先說(shuō)結(jié)論：工勤崗是在編人員，公益崗是臨時(shí)工。
工勤崗分為行政工勤和事業(yè)工勤，根據(jù)單位的財(cái)政供給方式不同，又分為全供、差供和自收自支三種。工勤崗在編制人員中，待遇是比較低的，上升途徑也比較狹窄。不過(guò)再怎么說(shuō)也是在編人員，五險(xiǎn)一金是肯定有的，工資最差也是當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。
順便說(shuō)一下，現(xiàn)在行政工勤根本不招錄了，除非是退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置，事業(yè)工勤也很少招錄，大部分也是退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置。
公益崗是近幾年才有的政策，初衷是用來(lái)解決失業(yè)人員和無(wú)就業(yè)家庭人員，現(xiàn)階段公益崗中最龐大的群體應(yīng)該就是由貧困戶擔(dān)任的環(huán)衛(wèi)員了。公益崗不在編制內(nèi)，是臨時(shí)工的一種，而且是待遇最差的臨時(shí)工。
現(xiàn)在體制內(nèi)的臨時(shí)工一般有人事代理（最高級(jí)的臨時(shí)工，有社保，一般與在編人員同工同酬，可以擔(dān)任中低級(jí)職務(wù)）、單位直簽（如深圳市輔警，有社保，一般工資待遇低于在編人員，也可以擔(dān)任一些中低級(jí)的職務(wù)）、勞務(wù)派遣（除公益崗之外最普遍的臨時(shí)工，有社保但大部分以最低基數(shù)繳存，工資待遇一般和私企差不多）、公益性崗位、政府購(gòu)崗（屬于臨時(shí)工但又不同于臨時(shí)工，更像是三支一扶、特崗教師之類的服務(wù)基層項(xiàng)目）。
在這么多種的臨時(shí)工中，最沒(méi)有前途、待遇最差的無(wú)疑就是公益性崗位，以河南為例子，根據(jù)工作任務(wù)不同，公益性崗位的工資從300元——1800元不等，絕大部分無(wú)任何社保，合同1--3年不等，到期不續(xù)簽。
不止是在編和不在編的區(qū)別。
退役士兵公益崗和工勤崗是兩種截然不同的崗位，雖然二者都安置退役士兵，但是從本質(zhì)上，二者有著本質(zhì)的差別，退役士兵公益崗沒(méi)有編制，而退役士兵工勤崗則是事業(yè)編制。除了在不在編的區(qū)別，二者還在福利待遇，安置條件等方面有所區(qū)別。
什么是退役士兵公益崗？退役士兵公益崗的全稱是退役士兵專項(xiàng)公益性崗位，主要為符合安置條件，安置后又下崗失業(yè)的退役軍人設(shè)置，本質(zhì)上是一種公益行、兜底性保障的崗位。除了退役士兵專項(xiàng)公益性崗位外，還有其他普通公益性崗位，崗位性質(zhì)和退役士兵專項(xiàng)公益行崗位一樣，只不過(guò)崗位的適用對(duì)象是普通群眾。
什么是退役士兵工勤崗？退役士兵工勤崗是指符合政府安排工作條件的退役士兵，退出現(xiàn)役后安置到事業(yè)單位的崗位，這里的事業(yè)單位崗位就特指工勤崗。工勤崗是事業(yè)單位所屬的三種崗位之一，另外兩種崗位是管理崗和專業(yè)技術(shù)崗。
公益崗無(wú)編制，工勤崗是事業(yè)編。公益崗是縣區(qū)一級(jí)政府為解決就業(yè)困難人員特設(shè)的兜底性保障性崗位，崗位沒(méi)有編制。工勤崗是事業(yè)單位所屬的三種崗位之一，崗位所屬人員屬于在崗在編人員，有編制保障。
公益崗人員福利待遇低于工勤崗人員福利待遇。因?yàn)楣鎹徥菫榻鉀Q就業(yè)困難人員設(shè)置的公益行、兜底性保障崗位，所以福利待遇比較低，部分崗位工資待遇只相當(dāng)于最低生活保障人員水平。工勤崗人員屬于單位在編在崗人員，所以工資水平和事業(yè)單位人員工資水平持平，此外還包括五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資、精神文明獎(jiǎng)等福利，福利待遇明顯高于公益崗人員。
公益崗安置條件寬松，工勤崗安置條件嚴(yán)格。退役士兵專項(xiàng)公益性崗位是為部分退役士兵設(shè)置的，其他公益行崗位則是為普通受眾設(shè)置的，報(bào)名和安置條件比較寬松。退役士兵工勤崗的安置人員則要求必須是符合政府安排工作條件的退役士兵，可以是服役滿十二年的士官，也可以是服役未滿十二年但是服役期間榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為五至八級(jí)殘疾以及烈士子女的人員。
所以雖然公益崗和工勤崗雖然只差了一個(gè)字，但是從編制、福利待遇以及安置條件等方面則差距較大。
公益崗和工勤崗好多人弄混淆。為了自身權(quán)益我們應(yīng)該清楚
感謝誠(chéng)邀，我來(lái)回答
首先我們要清楚兩者都屬于事業(yè)單位；
一、公益崗和工勤崗崗位屬性差異；
（1）、兩者的服務(wù)對(duì)象和受益人群是不同的，公益性崗位服務(wù)對(duì)象為居民公益活動(dòng)，事業(yè)型崗位是服務(wù)于居民日常生活需求的。
（2）、公益性崗位是指由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。而事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。
（3）、公益性崗位以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門(mén)等。
二、待遇保障不同、編制不同、招收來(lái)源不同；
（1）、公益崗到3年以后是可以解聘的，公益性崗位是根據(jù)地方財(cái)務(wù)出資情況，勞動(dòng)局給于人事分配，解決部分緊缺勞動(dòng)力的方案。
（2）、養(yǎng)老保險(xiǎn)在3年內(nèi)是由你所在部門(mén)交85%個(gè)人交15%左右，這個(gè)有出入。
（3）、公益性崗位是國(guó)家為大、中專畢業(yè)生未找到合適工作和從社會(huì)弱勢(shì)窮體人群中通過(guò)考試的辦法，錄用一些人來(lái)協(xié)助行政事業(yè)單位工作的特殊崗位。與行政事業(yè)單位(在編)考試相比，在試題上較為簡(jiǎn)單，由縣以上的政府部門(mén)出試卷。
（4）、公益性崗位不在行政事業(yè)編內(nèi)，屬于編外工作人員。
（5）、公益性崗位工作人員屬聘用人員，有養(yǎng)老保險(xiǎn)(不低于三種，各地有差別)，但‘一金’一般沒(méi)有。退休按一般企業(yè)職工退休辦理
三、工勤崗基本特點(diǎn)；
事業(yè)單位的崗位類別分為：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。管理人員一般是指行政管理人員（干部），專業(yè)技術(shù)人員一般是指從事某種專業(yè)技術(shù)的人員（屬于技術(shù)干部），工勤人員一般指工人。工人分為：技術(shù)工人和普通工人兩種?！皩＜肌敝傅氖菍I(yè)技術(shù)人員，而不是技術(shù)工人。
這兩個(gè)崗位差別還是很大的，具體如下：
1、公益崗位如果按照網(wǎng)上的正式解釋肯定讓你看的云里霧里的，實(shí)質(zhì)上公益崗位就是政府聘用的非編制內(nèi)人員，主要用于解決單位人手不足，主要從事一些輔助性的工作，工資一般和編內(nèi)人員有較大差別。
工勤崗位指的是在政府事業(yè)單位內(nèi)從事工勤輔助的在編人員，其身份類別是工人（但仍然屬于編制內(nèi)），主要大家熟悉的就有司機(jī)、文印工、打字員等等。
2、公益崗位的進(jìn)入還是蠻簡(jiǎn)單的，主要是聘用單位覺(jué)得你可以的話，就直接可以簽訂公益崗位聘用合同，一般合同期是一年，但是最多只可以簽訂3年。而工勤崗位的聘用，則要復(fù)雜的多，有的地方是按照事業(yè)單位招考的方式進(jìn)行的，不過(guò)大多地方一般不招聘工勤崗位，其工勤編制一般用來(lái)解決部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員。
3、人事管理制度不一樣。公益性崗位一般都是按照合同法進(jìn)行管理的，而工勤崗位則是按照相關(guān)法律進(jìn)行管理，對(duì)于公益性崗位，聘用時(shí)對(duì)個(gè)人檔案沒(méi)什么要求的，而工勤崗位，則要按照人事管理要求，進(jìn)行管理。
總之，兩者差別還是很大的，一個(gè)在編，一個(gè)不在編，一個(gè)正式，一個(gè)臨時(shí)。
公益崗和工勤崗有著本質(zhì)的區(qū)別。
第一，身份性質(zhì)不同。公益崗是由機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)發(fā)的從事公共管理和服務(wù)的公益性崗位，實(shí)行合同制管理，說(shuō)到底是非編性質(zhì)的臨時(shí)聘用人員，比如輔警、部分政務(wù)窗口服務(wù)人員、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員等，現(xiàn)在多數(shù)是用公益崗購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的。公益崗沒(méi)有編制，自然穩(wěn)定性就差點(diǎn)。而工勤崗無(wú)論是機(jī)關(guān)工勤還是事業(yè)工勤，都是正式在編人員，享受相應(yīng)的崗位待遇，只要自己不犯錯(cuò)，可以安安穩(wěn)穩(wěn)干到退休，不用擔(dān)心下崗失業(yè)，穩(wěn)定性、保障性相對(duì)更強(qiáng)。
第二，工資待遇不同。政府開(kāi)發(fā)公益崗，主要目的有兩個(gè)，一是為了彌補(bǔ)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員力量的不足，二是為了解決部分就業(yè)困難人群特別是“4050”人群的就業(yè)問(wèn)題，其價(jià)值更多體現(xiàn)在“公益”兩個(gè)字上，也直接反映在工資待遇上。各地公益崗的設(shè)置基本上都是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，中西部地區(qū)大致在2000-3000元之間，包含社保，收入整體是比較低的。而工勤人員則按照技能等級(jí)定崗定薪，工資待遇雖然比不上公務(wù)員或事業(yè)單位其他崗位人員，但隨著工齡和技能等級(jí)穩(wěn)步提升，且正常繳納五險(xiǎn)兩金，如果是機(jī)關(guān)工勤還有車補(bǔ)等福利，待遇的保障性比公益崗要強(qiáng)出很多。
第三，發(fā)展前景不同。公益崗屬于非編人員，基本沒(méi)有轉(zhuǎn)正入編可能，未來(lái)幾乎沒(méi)有前途可言。而工勤人員則不同，比如事業(yè)工勤人員符合條件可以轉(zhuǎn)管理和專業(yè)技術(shù)崗，走上重要崗位，未來(lái)可以有一定的期盼。這是工勤崗位相對(duì)公益崗更有優(yōu)勢(shì)和成就感的地方。
除此之外，工勤人員作為正式在編人員在社會(huì)地位、人脈資源、影響力、退休待遇等方面，具有公益崗位人員無(wú)法具備的優(yōu)勢(shì)，這些都是公益崗位人員可望不可及的東西。總的來(lái)說(shuō)，工勤崗雖然在體制內(nèi)屬于“二等公民”，地位不如其他崗位人員，但是和公益崗相比，兩個(gè)崗位完全不在一個(gè)量級(jí)，沒(méi)有可比性可言。這也是在編人員和非編人員差距的直接體現(xiàn)。
你好，我來(lái)回答你的這個(gè)問(wèn)題。
你的問(wèn)題是：公益崗和工勤崗有什么區(qū)別？
一、公益性崗位：是指由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。一般是城市公共管理以及涉及居民利益的非盈利性的服務(wù)崗位。主要包括各級(jí)政府投資開(kāi)發(fā)的城市管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車場(chǎng)看管等。各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的后勤服務(wù)以及適宜就業(yè)困難人員的再就業(yè)的其他公益性崗位。
公益性崗位申請(qǐng)條件是：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。2.男50周歲以上、女40周歲以上下崗失業(yè)人員。3.低保戶低保邊緣戶家庭成員。4.夫妻雙失業(yè)（待崗）人員。5.處于失業(yè)狀態(tài)殘疾、烈屬、退伍軍人。6.單親撫養(yǎng)未成年者。7.困難家庭中未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
公益崗位的工資待遇，一般是參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)給繳納各種保險(xiǎn)。
二、工勤崗位：是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位，一般分為技術(shù)工人和普通工人。如單位中的駕駛員、打字員、收發(fā)員、設(shè)備維護(hù)人員等。其崗位職責(zé)是，承擔(dān)辦公設(shè)備技能操作與維護(hù)、后勤保障服務(wù)等職責(zé)。
三、二者的區(qū)別：
1.二者的身份性質(zhì)不同。公益崗位是沒(méi)有編制的臨時(shí)聘用人員，屬于編外人員，實(shí)行合同制管理，是政府出資購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，不具有穩(wěn)定性。而工勤崗位是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員，是有正式編制的，享受相應(yīng)的崗位待遇，具有相對(duì)的穩(wěn)定性和保障。
2.二者的工資待遇不同。公益崗位的工資基本上是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，如舒蘭市的公益崗位工資每月為1480元，整體收入較低。而工勤崗位則按照技能等級(jí)定崗定薪，工資待遇顯然比公益崗位要高很多。
3.二者的發(fā)展趨勢(shì)不同。公益崗位屬于非編制人員，不能轉(zhuǎn)為工勤崗位，合同到期后自然解除聘用關(guān)系。而工勤崗位則不同，屬于正式在編人員，符合條件的人員可以轉(zhuǎn)為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，具有較大上升空間。
以上為個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考!
公益崗位和工勤崗位有什么區(qū)別？最大的區(qū)別就是，公益崗是臨時(shí)工，是合同工，工勤崗是正式職工。
公益崗位是當(dāng)?shù)卣疄榱私鉀Q就業(yè)難問(wèn)題，由財(cái)政出資，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和居民設(shè)置的就業(yè)崗位，主要從事公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等，以及各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
工勤崗位則是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中從事技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，主要是指技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。工勤崗位的工作人員，是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式職工，在黨政機(jī)關(guān)中使用專門(mén)為其設(shè)置的“工勤編制”，在事業(yè)單位中和干部身份的人員一樣，使用事業(yè)編制。因而，工勤人員是在編人員，而公益崗位人員是“編外人員”，這是公益崗位和工勤崗位最大的區(qū)別。公益崗位人員永遠(yuǎn)進(jìn)不了編制內(nèi)管理。
從發(fā)展的角度來(lái)看，公益崗位的存在，只要居民有就業(yè)需要，只要就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展達(dá)不到充分發(fā)展的水平，公益崗位的存在就有必要，也會(huì)繼續(xù)存在下去。而工勤崗位已經(jīng)明顯處于消亡的趨勢(shì)。黨政機(jī)關(guān)的工勤崗位已經(jīng)完全消失，現(xiàn)有的工勤編制也會(huì)隨機(jī)關(guān)工人的自然減員隨退隨銷。事業(yè)單位的工勤崗位雖然仍然存在，但一方面和黨政機(jī)關(guān)一樣，事業(yè)單位的承擔(dān)的工勤崗位職能隨改革逐步推向社會(huì)；另一方面工勤人員的來(lái)源范圍也在縮小，除了按照政策安置退役軍人外，事業(yè)單位已經(jīng)很少再招工勤崗位人員了；第三方面，事業(yè)人員全面推行全員聘用制管理，工勤人員符合條件可以競(jìng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，享受崗位對(duì)應(yīng)的身份待遇，逐步消除干部和工人身份差別。在這三方面原因的作用下，事業(yè)單位的工勤崗位也會(huì)和黨政機(jī)關(guān)一樣，在不久的將來(lái)全面消失。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗，其是實(shí)實(shí)在在的在編（工勤編）工人，工資是由財(cái)政全額負(fù)擔(dān)的。公益性崗位實(shí)質(zhì)是臨時(shí)用工。
兩者區(qū)別還是很大的：
一是待遇差別很大。
這也是最明顯的，工勤人員雖然和干部相比，在工齡相等的條件下，其待遇和科員的差不多。車補(bǔ)、養(yǎng)老、職業(yè)年金、公積金、目標(biāo)獎(jiǎng)、增額績(jī)效等應(yīng)有盡有。
而公益崗大多數(shù)是勞務(wù)派遣制，待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低，全年算下來(lái)能達(dá)到科員的一半算是好的了，很多地方公益崗工資都不超3000元，養(yǎng)老、醫(yī)保、公積金都是按比較低的水平來(lái)交的。
二是身份截然不同。
不管是機(jī)關(guān)的工勤還是事業(yè)工勤的編制，國(guó)家采取自然消亡的方式，除了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置，無(wú)任何途徑進(jìn)入。
而公益性崗位最初是政府為了解決社會(huì)就業(yè)而設(shè)立的崗位，也是過(guò)渡性的崗位，不僅工資待遇低，而且時(shí)刻都面臨著被解聘的風(fēng)險(xiǎn)。
三是晉升發(fā)展不同。
工勤崗位本身有其晉升的途徑，比如在機(jī)關(guān)工勤人員，可以從中級(jí)工升高級(jí)工，從高級(jí)工升技師，待遇隨著晉升也逐步提高。
而公益性崗位，基本上沒(méi)什么發(fā)展前途，前途可以用0來(lái)形容，能有其他的機(jī)會(huì)盡早離開(kāi)是良策。
工勤崗和公益性崗位其本質(zhì)屬性是不相同的，所以從嚴(yán)格上講，這二者是沒(méi)有可比性的，我們只能從工資待遇、晉升發(fā)展方面簡(jiǎn)單進(jìn)行介紹了。
工勤崗是為具有工勤編制的人員所設(shè)置的崗位，現(xiàn)在事業(yè)單位的工勤職工主要以服役滿十二年的退役士官為主，工勤崗無(wú)法晉升，只能通過(guò)評(píng)職稱提高工資，是體制內(nèi)最差的編。
公益崗一般安排給貧困人員、就業(yè)困難人員、大齡下崗失業(yè)人員、有就業(yè)愿望而未就業(yè)的殘疾人、零就業(yè)家庭等特殊群體，不在行政事業(yè)編內(nèi)，屬于編外工作人員，工資一般不會(huì)超過(guò)兩千，切社保只有三險(xiǎn)，沒(méi)有兩金。
工勤崗和公益崗都沒(méi)有發(fā)展前途，不過(guò)工勤崗屬編制內(nèi)，最大的優(yōu)勢(shì)就是穩(wěn)定，享有體制內(nèi)的大部分福利，這是公益崗不能比的。
公益崗和工勤崗?fù)耆莾蓚€(gè)不同概念，就不是一個(gè)體系的東西，沒(méi)有什么共同之處。
我一直從事體制內(nèi)人事工作，對(duì)這些內(nèi)容有一定了解，下面對(duì)這兩種崗位進(jìn)行詳細(xì)解答。
01工勤崗
工勤崗特指機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員，在機(jī)關(guān)的叫機(jī)關(guān)工勤，在事業(yè)單位的叫事業(yè)工勤，工勤崗位人員都是有編制的，是單位的正式人員。
工勤崗一般都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中從事駕駛、打字員那些輔助工作的人員。當(dāng)然，單位不同，崗位具體承擔(dān)的工作內(nèi)容有較大區(qū)別。比如，在殯儀館，那些火化工、整容師很多都是工勤崗位人員。在一般的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，單位駕駛員就是我們見(jiàn)到的最普遍的工勤編制人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員都是相同的晉升系統(tǒng)，也就是工勤人員從高到底分為五個(gè)等級(jí)，分別叫高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工。
每一個(gè)級(jí)別的晉升年限是五年，并且必須通過(guò)考試取得上一級(jí)的技能證書(shū)，這個(gè)考試叫機(jī)關(guān)工考，每個(gè)地方的人社部門(mén)每年都會(huì)組織報(bào)考，難度并不大，很容易取得證書(shū)。
工勤人員的工資享受正式編制人員的待遇，工資系統(tǒng)主要由基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資)和績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼構(gòu)成，就待遇來(lái)說(shuō)，工勤人員待遇在單位比不上公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的工資水平。
事業(yè)單位工勤崗位人員是可以通過(guò)轉(zhuǎn)崗達(dá)到改變待遇的目的，相對(duì)比較靈活。但是，在機(jī)關(guān)單位，工勤人員是沒(méi)法改變崗位屬性的，一輩子都是工勤崗。
目前工勤崗位主要是安置部隊(duì)退役士兵的，各地在招考過(guò)程中，一般不得招聘正式工勤人員，單位的后勤服務(wù)保障主要通過(guò)購(gòu)買(mǎi)第三方服務(wù)解決?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)工勤只出不進(jìn)，逐步消化，也就是再過(guò)幾年，機(jī)關(guān)單位將不再有工勤編制的人員了。
02公益崗。
公益崗位的定義如下。
公益崗位是以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。
公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。公益性崗位主要公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
從上述公益崗位的概念可以看出，公益崗位顯然都是從事公益服務(wù)的人員，主要在街道和社區(qū)從事服務(wù)保障工作。比如，保安、廚師、綠化等等工作。
公益崗位人員一般都是單位的勞務(wù)派遣用工，也就是說(shuō)他們是臨時(shí)工，并不算單位的正式人員。
公益崗位工作技術(shù)含量比較低，總體來(lái)看，他們工資待遇水平較低，在成都的公益崗位人員，一般每個(gè)月也就2000多塊錢(qián)，這個(gè)確實(shí)有點(diǎn)少。
不過(guò)公益崗位的工作內(nèi)容不復(fù)雜，有時(shí)候比較忙，大部分時(shí)間還是比較輕松。去年到今年因?yàn)橐咔橛绊懀_實(shí)很多公益崗位人員承擔(dān)了很重的任務(wù)，他們確實(shí)也不容易。
說(shuō)到最后
以上是這兩種崗位的具體情況，相信通過(guò)以上分析，你對(duì)這兩種崗位的情況有了直觀認(rèn)識(shí)。
總體來(lái)說(shuō)，工勤崗和公益崗是沒(méi)有可比性的，一個(gè)是鐵飯碗，穩(wěn)定性強(qiáng)，崗位價(jià)值高，一個(gè)是臨時(shí)工，完全沒(méi)有融入感，隨時(shí)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。客觀來(lái)說(shuō)，這兩種崗位是沒(méi)有什么可比性的，不管是工資待遇還是各種保障水平等。
如果是大學(xué)生從事公益崗位工作，對(duì)以后考取編制內(nèi)崗位也是有幫助的，畢竟通過(guò)從事體制內(nèi)的想換工作，對(duì)單位工作內(nèi)容有一定熟悉和了解，這個(gè)在考試過(guò)程中是非常有助力的。
感謝邀請(qǐng)，我是政企聯(lián)合，很高興回答您的問(wèn)題。
工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。這個(gè)崗位主要在政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位常見(jiàn)，分為六個(gè)級(jí)別。
公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開(kāi)發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位公益性崗位由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，并從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
就我現(xiàn)在所在的蘭州新區(qū)這邊的體制，工勤崗有工勤編制，公益性崗位沒(méi)有編制，屬于外聘，每年面向失地農(nóng)民招聘合適的公益性崗位從業(yè)人員！
希望我的回答對(duì)您有幫助，謝謝！
首先，公益性崗位和工勤崗的區(qū)別就是一個(gè)是有編制的，一個(gè)是臨時(shí)工，待遇享受差別非常之大。
其次我們看是什么公益性崗位，公益崗是由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益崗位優(yōu)先安排的對(duì)象是就業(yè)困難人員和特殊群體。
公益崗主要包括社會(huì)公共管理類崗位、城市社區(qū)公益崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公共服務(wù)崗位。具體就包括保安、保潔、保綠化等后勤服務(wù)，現(xiàn)在國(guó)家在搞脫貧攻堅(jiān)，由于要解決農(nóng)村困難就業(yè)人員，又開(kāi)發(fā)了護(hù)林、護(hù)村護(hù)路等公益性崗位。對(duì)于城市地區(qū)主要包括一些非盈利性的機(jī)構(gòu)，如養(yǎng)老院、敬老院、兒童福利院等地方的公益性崗位。
公益性崗位的待遇。由于是政府購(gòu)買(mǎi)的崗位，所以工資待遇是按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY發(fā)放，一般就是1200到2000左右，但這是政府部門(mén)的工作人員，對(duì)于農(nóng)村的護(hù)林護(hù)路等公益崗人員是一個(gè)月600元，這是貴州畢節(jié)地區(qū)，其他地方不知道，對(duì)于五險(xiǎn)一金公益性崗位人員只有養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個(gè)月200多元， 由政府出。
最后，我們看工勤崗就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政權(quán)力的人員?，F(xiàn)在一般安置地方地方退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)軍人，國(guó)家現(xiàn)在的政策是只出不進(jìn) ，也就是說(shuō)以后工勤崗會(huì)越來(lái)越少。
工勤崗，工勤人員占用編制的，一般為工人身份，但各地方執(zhí)行政策有所不同，一般分為行政機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工勤人員，前者服務(wù)于政府系統(tǒng)，不能轉(zhuǎn)任為公務(wù)員；后者服務(wù)于事業(yè)單位，可以通過(guò)程序進(jìn)行轉(zhuǎn)崗聘任。
工勤崗的待遇和政府機(jī)關(guān)的在編人員差不多，享有國(guó)家工作人員享有的一切，所以 能進(jìn)工勤崗也是非常不錯(cuò)的。
以上就是公益崗和工勤崗的區(qū)別，希望我的回答對(duì)你有所幫助。
在一些事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)，都會(huì)設(shè)置工勤崗，比如司機(jī)、森林防火（不是森警）的撲火隊(duì)員、廣電臺(tái)的線路維修人員等。他們是在編的工人身份，工資待遇與其他在編的干部沒(méi)有區(qū)別。而公益崗則有本質(zhì)的區(qū)別，一是工資低，我們這每月好像不足1400；二是聘期短，簽3年合同，合同期滿不能續(xù)聘；三是工作累，自己可以去體會(huì)。
工勤崗是編制內(nèi)人員，公益崗是臨時(shí)人員。他們?cè)趰徫辉O(shè)置、編制、工資待遇、晉升前景等方面截然不同：
一、從崗位設(shè)置來(lái)看：
- 公益崗位是當(dāng)?shù)卣疄榱私鉀Q就業(yè)難，由財(cái)政出資，為服務(wù)社區(qū)和居民以及公共事務(wù)而開(kāi)發(fā)的就業(yè)崗位，主要從事治安、交通協(xié)理、公共設(shè)施維護(hù)以及各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，或適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
- 工勤崗位是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中從事技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，主要是指水電工、司機(jī)、通訊員等。
二、從編制來(lái)看：
- 公益崗位：是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編人員不夠或?yàn)榱舜龠M(jìn)就業(yè)的情況下，由財(cái)政根據(jù)勞務(wù)缺口出資購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力，屬于臨時(shí)工，沒(méi)有編制。
- 工勤崗位：在機(jī)關(guān)事業(yè)有專門(mén)的工勤崗編制，屬于正式在編人員。按不同工種走技術(shù)等級(jí)。
三、從工資待遇來(lái)看：
- 公益崗位：一般地方的公益崗都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)加按照社平工資的五險(xiǎn)一金。所以一年的總收入3萬(wàn)左右，但由于是政府設(shè)置，資金一般由再就業(yè)資金或一般預(yù)算支出，工資保障沒(méi)有問(wèn)題。
- 工勤崗：有編制，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工，也有基本工資、技術(shù)工資、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等同于公務(wù)員，按照財(cái)政開(kāi)支渠道來(lái)予以保障。工資收入隨工作時(shí)間和技術(shù)等級(jí)的不同而有所差異，一般略低于公務(wù)員。
四、從晉升前景看：
- 公益崗位：屬于最低工資收入，一般只能隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而提高，但工作基本穩(wěn)定，沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)。
- 工勤崗：基本上沒(méi)晉升空間，但可以隨著技術(shù)等級(jí)的提高而提高工資待遇。個(gè)別也有到事業(yè)單位轉(zhuǎn)干，或以工代干身份來(lái)從事干部管理崗位的工作，但身份上不會(huì)有太大的改變。
娘子曰：在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由于人員的來(lái)源渠道不同，身份不同，而出現(xiàn)的待遇差異也是普遍的，要正確對(duì)待。
我是職場(chǎng)娘子白許氏，與你探討職場(chǎng)小事兒，歡迎留言討論關(guān)注。
公益崗人員和工勤崗人員在進(jìn)入單位方式、服務(wù)對(duì)象、聘用年限、福利待遇等方面不同，但最核心的不同在于是否納入編制管理。
工勤崗是機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)崗位，人員身份是工人或聘干，有編制，大都是通過(guò)地方政府為轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置工作方式進(jìn)入單位，主要職責(zé)是機(jī)關(guān)后勤工作。工勤崗人員大都走職稱，從低至高依次為初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工，技師，高級(jí)技師。
公益崗，是縣級(jí)級(jí)以上人民政府組織招考的，協(xié)助某些機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事面向基層一線的工作。公益崗沒(méi)有編制，工資雖不算高，但第一個(gè)合同期內(nèi)由地方財(cái)政負(fù)責(zé)。崗位人員基本都是就業(yè)困難的大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)戶口退役士兵、貧困人口或其他群體，與服務(wù)單位簽訂合同，合同期一般是兩年或三年。期滿后，公益崗人員和服務(wù)單位協(xié)商，看是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽后，工資等關(guān)系由服務(wù)單位負(fù)責(zé)。
公益崗沒(méi)編制，工勤崗有編制，就那么簡(jiǎn)單
那的區(qū)別主要體現(xiàn)在如下三個(gè)方面！
一是崗位性質(zhì)不同：
所謂的公益崗位具有臨時(shí)性質(zhì)，是指由政府出資，引導(dǎo)其他資金開(kāi)發(fā)，滿足城市管理公共利益的一些崗位，用于安置城鎮(zhèn)中以4050為主體的就業(yè)困難的群體。比如城市管理中的基礎(chǔ)維護(hù)，綠化美化，社區(qū)保安保潔，停車場(chǎng)管理，以及機(jī)關(guān)單位的服務(wù)等崗位。
而工勤崗位具有固定性質(zhì)，是屬于按照一定的條件，由政府統(tǒng)一招錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中有別于管理和技術(shù)崗位的一種技能性服務(wù)崗位。他們是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，完成工作任務(wù)不可或缺的一種專門(mén)服務(wù)人員。比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位的保衛(wèi)后勤人員，比如水電技工，司機(jī)，打字員等。
二是工資待遇不同：
由于公益崗位屬于臨時(shí)性安置，他們的待遇往往低于具有固定性的工勤崗位人員。這主要是因?yàn)楣鎹徫痪褪菫榱税仓镁蜆I(yè)困難的群體，因此，他們沒(méi)有工資收入，只是有社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，屬于沒(méi)有編制臨時(shí)人員，基本都在合同化管理，合同期一般三年左右。
而工勤人員屬于事業(yè)單位在編職工，他們是以技能等級(jí)定崗定酬，工資水平雖然比不上機(jī)關(guān)公務(wù)員，但起碼跟能事業(yè)編人員持平。他們還有五險(xiǎn)一金，績(jī)效工資，精神文明獎(jiǎng)，甚至車補(bǔ)等，福利待遇明顯高于公益崗位人員。
三是職業(yè)前景不同：
由于崗位性質(zhì)不同等原因，可以肯定得說(shuō)公益崗位就是為了解決就業(yè)困難群體生活疾苦，政府出錢(qián)買(mǎi)崗位幫助他們渡過(guò)三兩年的困難期。換句話講他們屬于臨時(shí)性安置，不屬于在編人員，干的怎么好？合同期滿自然解除，也不可能轉(zhuǎn)成固定職工。
而工勤人員就不同了，他們屬于正式的在編職工，如果條件符合還可以從工勤崗位轉(zhuǎn)為管理或者專業(yè)技術(shù)崗位，甚至還有望走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，具有較大的職業(yè)升值空間。因此說(shuō)工勤崗位比公益崗位有著更高的職業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Α?/strong>
綜上所述，我可以明確的告訴你，簡(jiǎn)單的講公益崗位和工勤崗位的差別主要體現(xiàn)在如下三點(diǎn)：一是崗位性質(zhì)不同，公益崗位就是政府花錢(qián)買(mǎi)崗位，屬于臨時(shí)工，到期解聘；而工勤崗位是在編職工，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員。
二是工資待遇不同，公益崗位屬于臨時(shí)安置就業(yè)困難人員，報(bào)酬是以只給社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼方式發(fā)放；而工勤崗位跟事業(yè)單位人員工資待遇持平。三是職業(yè)前景不同，公益崗位就是為了完成就業(yè)任務(wù)，合同期滿自然解除。工勤崗位有轉(zhuǎn)為管理或者專業(yè)技術(shù)崗位的可能，有更高的職業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)撃堋?/strong>
關(guān)注燎原雜談，你會(huì)有不一樣的感悟！
古道鎧甲，軍旅二十余載，如今已轉(zhuǎn)身離開(kāi)。對(duì)于過(guò)往和現(xiàn)在，有些許的感知與收獲，和你共同分享！想了解軍營(yíng)、職場(chǎng)的有關(guān)話題，請(qǐng)關(guān)注本人頭條號(hào)。
題主的問(wèn)題：公益崗和工勤崗有什么區(qū)別？
我的回答：之所以回答這個(gè)問(wèn)題，是因?yàn)檫@兩個(gè)崗位都和退役士兵有關(guān)聯(lián)！
其中面向退役士兵的公益崗稱為退役士兵專項(xiàng)公益性崗位！
一、什么是退役士兵專項(xiàng)公益性崗位？
退役士兵專項(xiàng)公益性崗位是由政府出資設(shè)置、專門(mén)用于促進(jìn)就業(yè)困難退役士兵再就業(yè)的公益性崗位。
（一）退役士兵專項(xiàng)公益性崗位包括以下五類崗位：
1.城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位：比如綜合治理網(wǎng)格員、交通協(xié)管員、治安聯(lián)防協(xié)管員、安保員等。
2.社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位：比如社區(qū)服務(wù)人員、公共停車場(chǎng)收費(fèi)員和管理員、城市保潔員等。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外的工勤服務(wù)崗位：比如收發(fā)員、駕駛員、打字員、物業(yè)管理員、門(mén)衛(wèi)等。
4.市、縣（市、區(qū)）黨委、政府有關(guān)部門(mén)派出的編制外服務(wù)崗位：比如派駐企業(yè)的消防監(jiān)管員、安全生產(chǎn)監(jiān)督員等。
5.屬地黨委、政府根據(jù)本地實(shí)際開(kāi)發(fā)的其他崗位。
（二）退役士兵專項(xiàng)公益性崗位的特點(diǎn)
1.對(duì)象是再就業(yè)困難的退役士兵，不是重新安置，只是過(guò)渡性的兜底措施
2.不屬于使用單位正式在編職工
3.簽訂的勞動(dòng)協(xié)議，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
4.薪酬待遇一般；
因此，退役士兵在選擇這類崗位時(shí)，要有心理預(yù)期。
一方面社會(huì)認(rèn)同度不是太高；
另一方面福利待遇難以滿足和解決個(gè)人、家庭高層次的需求；
再一方面單位歸屬感不強(qiáng)，不利于個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
如果要選擇此類崗位，只能作為把它當(dāng)做一個(gè)臨時(shí)性的工作看待，在工作期間能保證基本生活開(kāi)支的前提下，還要想辦法通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)用技能、提升應(yīng)聘其他崗位的機(jī)會(huì)。
二、什么是工勤崗？
（一）工勤崗的屬性和分級(jí)
工勤崗，其實(shí)是屬于事業(yè)單位的三類崗位之一。
根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員分別屬于管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗。
工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位一至五級(jí)共5個(gè)等級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。
（二）工勤崗的特點(diǎn)
1. “工人”身份的標(biāo)簽意識(shí)依然存在
雖然隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)和人事管理模式的創(chuàng)新，以崗管理取代了身份管理，但在現(xiàn)實(shí)中，“工人”身份的輻射影響依然存在，比如轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘、調(diào)任公務(wù)員，都是難以跨越的鴻溝。
2. 工勤崗的職責(zé)被購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)取代的趨勢(shì)
在國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)中，明確鼓勵(lì)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
如今部分事業(yè)單位中還保留有工勤崗的，一般都是為安置退役士兵準(zhǔn)備的，屬于政策性安置。
俗話說(shuō)：君子不立危墻之下，如果已經(jīng)安置到事業(yè)單位工勤崗的，要有一種危機(jī)意識(shí)，畢竟政策隨著時(shí)間的發(fā)展會(huì)有很大的變數(shù)。在當(dāng)前尚處于穩(wěn)定階段的時(shí)期，還是要依轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘的硬件指標(biāo)為方向，努力提升自己，盡早在本單位完成轉(zhuǎn)崗，或者通過(guò)參加公考、事業(yè)單位招考，完成崗位和身份的轉(zhuǎn)換。
3. 福利待遇的地區(qū)差異性
事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
工勤崗的基本工資同管理崗、專業(yè)技術(shù)崗相比，一是上限相差較大，二是增資間距有限。
績(jī)效工資與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)力狀況、物價(jià)消費(fèi)水平、城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資水平相關(guān)聯(lián)。
也就是說(shuō)，隨著國(guó)家進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼，之前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中存在的一些不合理的收入，如今已經(jīng)蕩然無(wú)存，唯有靠工資收入，而這一項(xiàng)的多少主要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
4. 事業(yè)編制的穩(wěn)定性
公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，采用的是審批制，財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障正常業(yè)務(wù)需要；
公益二類事業(yè)單位的事業(yè)編制,采用的是備案制，根據(jù)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)收支狀況等,財(cái)政給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；
兩者相比，公益一類事業(yè)單位的穩(wěn)定性顯然優(yōu)于公益二類事業(yè)單位。
符合安置的退役士兵是根據(jù)“考試+考核”的量化評(píng)分進(jìn)行選崗，能安置到事業(yè)單位的，都是有正式事業(yè)編的。
根據(jù)地區(qū)出臺(tái)的相應(yīng)安置辦法，事業(yè)單位一般占當(dāng)年屬地安置人數(shù)的三成不到，因此能安置進(jìn)事業(yè)單位還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
綜上，對(duì)于退役士兵而言，這兩類崗位的區(qū)別在于以下四點(diǎn)：
1.前者不屬于政策性安置崗位，后者屬于；
2.前者不屬于正式工作人員，后者屬于；
3.前者簽的是《勞動(dòng)協(xié)議》，后者簽的是《聘用合同》；
4.前者工資包括包括基礎(chǔ)薪酬和考核獎(jiǎng)勵(lì)，后者工資包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼。
以上純屬個(gè)人見(jiàn)解！
關(guān)注古道鎧甲，一起聊聊職場(chǎng)、軍營(yíng)那些事兒！
安排工作的老退伍士兵什么時(shí)候取消公益崗呀！一個(gè)很尷尬很自卑的崗位，應(yīng)該給予有編制的崗位讓退伍士兵有自信積極地繼續(xù)為國(guó)家發(fā)光發(fā)熱呀！
有區(qū)別。僅僅從財(cái)政保障的角度說(shuō)一下。
1、工勤崗是納入財(cái)政預(yù)算的崗位，說(shuō)白了就是體制內(nèi)的崗位。無(wú)論是社保、醫(yī)保、公積金等，都是有資金保障的。
2、公益崗是政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的一種。社保和醫(yī)保給予一定的補(bǔ)助，沒(méi)有公積金等，也沒(méi)有相對(duì)固定的資金保障。資金分配也可能是國(guó)家財(cái)政部三成、省財(cái)政三成、地方財(cái)政四成，或許是地方財(cái)政一次性打包購(gòu)買(mǎi)。但當(dāng)不需要時(shí)，可以隨時(shí)中止購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員。
公益崗面向困難人群，最常見(jiàn)的就是困難家庭的大學(xué)畢業(yè)生，簽三年合同，到我基本上沒(méi)見(jiàn)過(guò)困難家庭的，開(kāi)奧迪的土豪公益崗倒見(jiàn)過(guò)。
工勤崗是以招工進(jìn)單位的，復(fù)轉(zhuǎn)軍人是大戶，最顯著的特征是工人身份。以前工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，很光榮，現(xiàn)在就是一輩子也不能進(jìn)步（提拔）的工作崗位。
退役軍人？工勤？？讓人尊崇過(guò)后，你就得干工勤?。?！勞動(dòng)者才是最美最偉大的，所以讓你一直美下去，一直保持偉大！[贊]
公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，包括財(cái)政撥款的市政公共設(shè)施設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化以及社會(huì)治安、城市交通、車輛保管等公益性崗位，黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其所屬機(jī)構(gòu)的后勤服務(wù)性崗位，政府投資開(kāi)發(fā)的非營(yíng)利性社會(huì)公共管理類崗位。同時(shí)可結(jié)合就業(yè)困難人員特點(diǎn)和用人單位需求，適當(dāng)在家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等吸納就業(yè)困難人員就業(yè)能力強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)性單位開(kāi)發(fā)一定數(shù)量的公益性崗位，具體由人力資源社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)確定。
公益性崗位的分類：
（一）社會(huì)性公益崗位。包括市政公共設(shè)施設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化以及社會(huì)治安、城市交通、車輛保管等。
（二）單位性公益崗位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體定編以外的后勤服務(wù)崗位，包括收發(fā)、后勤保障、門(mén)衛(wèi)保安、保潔綠化、水電工、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等；政府投資開(kāi)發(fā)的非營(yíng)利性社會(huì)公共管理類崗位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村屯、建有公共服務(wù)中心的易地安置點(diǎn)、非營(yíng)利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）勞動(dòng)保障協(xié)管、治安協(xié)管、交通協(xié)管、民政協(xié)管、衛(wèi)生協(xié)管及基層其他公共管理崗位等。
（三）經(jīng)營(yíng)性單位公益崗位。主要包括家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等吸納就業(yè)困難人員就業(yè)能力強(qiáng)的企業(yè)。
工勤崗是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在編人員，是國(guó)家干部。目前，我們當(dāng)?shù)氐墓で趰徫恢饕怯糜诎仓猛宋檐娙说取?/p>
當(dāng)下我們不少退役士兵，包括士官。被公益性崗位了，咋辦？
就別說(shuō)別的，工資就不一樣。相差太大。如果改革清退一些人的話首選是公益崗，工勤崗位是不會(huì)清退的。就別說(shuō)其他的了。
公益崗和工勤崗有什么區(qū)別？
首先，要弄明白，公益崗一般大多是都是臨時(shí)工，工勤崗位是正式員工，編制是事業(yè)單位工勤編制。這是兩者之間，本質(zhì)上的區(qū)別。
其次，既然一個(gè)是臨時(shí)工，一個(gè)是正式員工，那么在薪資待遇上就會(huì)有很大的區(qū)別。正式員工繳納的是五險(xiǎn)一金，臨時(shí)工繳納的五險(xiǎn)沒(méi)有公積金。即便一些地區(qū)公益崗位的條件十分優(yōu)越，為公益崗人員繳納了公積金，但是扣繳的額度較少。
最后，就是崗位的穩(wěn)定性。正式員工一般沒(méi)有解除勞動(dòng)合同這一說(shuō)，當(dāng)然這里指的是沒(méi)有觸犯法律的情況下，如果觸犯了法律，也會(huì)被單位開(kāi)除。但是公益崗一般簽訂的勞動(dòng)合同是三年，三年之后表現(xiàn)良好可以續(xù)簽，如果出現(xiàn)了重大失誤，那么續(xù)簽的可能性相對(duì)就要小很多。所以正式員工的崗位穩(wěn)定性還是有一定優(yōu)勢(shì)的。
字面意思，公益崗為公益性，工勤崗為在編人員。
公益崗在每個(gè)單位都有，單位從本單位收入中拿出部分資金，主要為解決和保障低收入群體收入來(lái)源，主要從事保潔等簡(jiǎn)單的勞動(dòng)，按照合同制，一般簽訂期限較短，沒(méi)有什么五險(xiǎn)一金，當(dāng)然有的單位為了免除后顧之憂，會(huì)給購(gòu)買(mǎi)一定的意外險(xiǎn)。
工勤崗為正式在編的工勤人員，工資待遇福利都在本單位的人員工資預(yù)算中，五險(xiǎn)一金等一般和本單位職工一樣，按照工齡年限和職稱走，上升的空間不大，基本上從上班到退休都不會(huì)有太大變化，除非有好的機(jī)遇。
公益崗與工勤崗，是兩個(gè)根本不同的概念。
公益崗，屬于特殊情況，根據(jù)有關(guān)政策依據(jù)，由政府相關(guān)部門(mén)出面協(xié)調(diào)安置的工作，沒(méi)有固定編制，屬于臨時(shí)聘用合同制工人。如前幾年，城鎮(zhèn)部分參戰(zhàn)老兵和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵因企業(yè)下崗，生活很困難，由當(dāng)?shù)卣裾块T(mén)協(xié)調(diào)，安置到有關(guān)單位做公益崗位，做些力所能及工作。
工勤崗，一般是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人崗位，屬于體制內(nèi)在編人員。如部隊(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè)，又不屬于干部身份，由地方政府民政部門(mén)安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。工勤崗共分為5級(jí)，工勤5級(jí)為初級(jí)工，工勤4級(jí)為中級(jí)工，工勤3級(jí)為高級(jí)工，工勤2級(jí)為技師，工勤1級(jí)為高級(jí)技師。
把專項(xiàng)公益崗里的事業(yè)身份退役軍人轉(zhuǎn)正為工勤崗不香嗎？讓他們?cè)诠鎹徍牡酵诵菥褪亲鸪鐔幔?/p>
很多人弄不清楚事業(yè)單位中，公益崗位和工勤崗位有什么樣的區(qū)別。簡(jiǎn)單地說(shuō)，公益崗是事業(yè)單位中的臨時(shí)工作人員，工勤崗位則是事業(yè)單位中的正式員工。
那么公益崗的出現(xiàn)， 主要因?yàn)槭裁矗?/p>
公益崗位的出現(xiàn)，主要是政府為解決就業(yè)問(wèn)題，有地方政府承擔(dān)財(cái)務(wù)支出，設(shè)定的一些崗位。比如設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。很多退役軍人，退役后被分配到事業(yè)單位中的公益崗位。公益崗位工資較低，大多數(shù)退役軍人被分配到公益崗之后，紛紛選擇離職的主要原因。
然而工勤崗位是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式員工，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，享受規(guī)定其中的待遇。雖然在事業(yè)單位中，工勤編制是代表著工人的身份，但是薪資待遇并不低，前途雖然受到了編制性質(zhì)的約束，但是崗位的穩(wěn)定性，還是有一定的保障的。
所以從兩者的保障來(lái)看就知道了。
一、兩者的定義不同
公益性崗位是指由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。
工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。在這種崗位上的工作人員為工人編制，比如技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。
二、崗位設(shè)置不同
公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。
（一）社會(huì)公共管理類崗位，具體包括勞動(dòng)保障協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。
工勤崗的崗位設(shè)置有：工勤技能一級(jí)、工勤技能二級(jí)、工勤技能三級(jí)、工勤技能四級(jí)、工勤技能五級(jí)。普通工，普通工僅限現(xiàn)有職工，以后不得新增崗位，應(yīng)通過(guò)自然減員達(dá)到取消普通工崗位的目的。
三、發(fā)展不同
從發(fā)展的角度來(lái)看，公益崗位的存在，只要居民有就業(yè)需要，只要就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展達(dá)不到充分發(fā)展的水平，公益崗位的存在就有必要，也會(huì)繼續(xù)存在下去。
工勤崗位已經(jīng)明顯處于消亡的趨勢(shì)。黨政機(jī)關(guān)的工勤崗位已經(jīng)完全消失，現(xiàn)有的工勤編制也會(huì)隨機(jī)關(guān)工人的自然減員隨退隨銷。事業(yè)單位的工勤崗位雖然仍然存在，但一方面和黨政機(jī)關(guān)一樣，事業(yè)單位的承擔(dān)的工勤崗位職能隨改革逐步推向社會(huì)；另一方面工勤人員的來(lái)源范圍也在縮小，除了按照政策安置退役軍人外，事業(yè)單位已經(jīng)很少再招工勤崗位人員了；第三方面，事業(yè)人員全面推行全員聘用制管理，工勤人員符合條件可以競(jìng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，享受崗位對(duì)應(yīng)的身份待遇，逐步消除干部和工人身份差別。在這三方面原因的作用下，事業(yè)單位的工勤崗位也會(huì)和黨政機(jī)關(guān)一樣，在不久的將來(lái)全面消失。
還有網(wǎng)友說(shuō)：待遇保障不同、編制不同、招收來(lái)源不同，我們來(lái)看看他說(shuō)的：
那么，你們覺(jué)得公益崗和工勤崗還有什么區(qū)別呢？來(lái)告訴小編吧
公益是義務(wù)沒(méi)有工資，公勤是以工完成工作，有工資
公益崗沒(méi)編制，工勤崗有編制。
有大區(qū)別，行政事業(yè)單位工勤崗是有編制的，公益崗相當(dāng)臨時(shí)工。如果是企業(yè)性質(zhì)我就不知道了。
我們單位有公益崗，同時(shí)也有工勤崗。公益崗是40，50失業(yè)人員申請(qǐng)的崗位。
單位這位工勤崗是位司機(jī)。80年代轉(zhuǎn)業(yè)到單位的?，F(xiàn)在到了退休年齡，為行政編制，工人身份。
其實(shí)現(xiàn)在單位不管年輕的還是上歲數(shù)的會(huì)開(kāi)車的不少，所以單位有事，很少讓老司機(jī)去跑來(lái)跑去，都是自己開(kāi)公車或者私家車直接去開(kāi)會(huì)或者做別的工作。
以前有車的單位不多，司機(jī)是個(gè)吃香的職業(yè)，誰(shuí)都捧著敬著。如今隨著社會(huì)的發(fā)展，這個(gè)行業(yè)在行政事業(yè)單位逐漸失去優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槟贻p人幾乎都有駕照，可以自己開(kāi)車去辦事，當(dāng)然大領(lǐng)導(dǎo)例外。
公益崗是由于單位人手少向上級(jí)申請(qǐng)的。然后安排來(lái)一位40來(lái)歲的女性。這位多年沒(méi)上過(guò)班的女同志對(duì)現(xiàn)代化辦公不太懂，電腦等方面也不懂，只能干點(diǎn)上傳下達(dá)拿文件下通知的活。而且是一年簽一次合同，據(jù)說(shuō)她們這樣的崗位只能聘用3年。
哦，簡(jiǎn)而言之即：工勤崗是員工出勤的崗位所在……
而公益崗：則是猶如義工及志愿者等人士的崗位。
您好，廣州華圖為您解答~
崗位性質(zhì)不同：
公益崗是指由政府出資或者引導(dǎo)社會(huì)資金開(kāi)發(fā)，以滿足公共利益為目的的服務(wù)性崗位（非營(yíng)利性的服務(wù)崗位），公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難人員或特殊群體，并從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
工勤崗又稱工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、司機(jī)、通訊員等。在這種崗位上的工作人員為工人編制。
薪資待遇不同：
公益崗工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，一般是三年期限，用工協(xié)議一年一簽，享社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。工勤崗有編制，所以工資這一方面是有保障的，基本工資加上績(jī)效工資以及一些獎(jiǎng)項(xiàng)和福利，相較于公益崗是高的。
發(fā)展前景不同：
公益崗和工勤崗由于存在體制內(nèi)外的區(qū)別，所以在發(fā)展前景上有很大的差距，公益崗的工作并不能夠做長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展考慮，因公益性崗位簽訂合同最長(zhǎng)期限為三年，三年期滿以后將不再享受公益性崗位的補(bǔ)貼政策。是否續(xù)簽合同由用人單位崗位需求情況及崗位人員服務(wù)期間表現(xiàn)情況而定。而工勤崗的工作是相比之下較為有保障的。
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最大區(qū)別就是一個(gè)編制內(nèi)人員，一個(gè)臨時(shí)人員。
兩者來(lái)看，公益崗收入可能不太穩(wěn)定，而工勤崗就不一樣了，工勤崗屬于財(cái)政撥款，收入相對(duì)比較穩(wěn)定，而且也不用擔(dān)心工資發(fā)不下來(lái)。
提拔不了，只能干活那種！
公益崗不是在編的，工勤崗是事業(yè)編制工人身份
您好，江門(mén)華圖教育為您解答：
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，公益崗是臨時(shí)工、合同工，工勤崗是正式職工。
公益崗位是當(dāng)?shù)卣疄榱私鉀Q就業(yè)難問(wèn)題，由財(cái)政出資，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和居民設(shè)置的就業(yè)崗位，主要從事公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等，以及各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
工勤崗位則是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中從事技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，主要是指技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。工勤崗位的工作人員，是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式職工，在黨政機(jī)關(guān)中使用專門(mén)為其設(shè)置的“工勤編制”，在事業(yè)單位中和干部身份的人員一樣，使用事業(yè)編制。因而，工勤人員是在編人員，而公益崗位人員是“編外人員”，這是公益崗位和工勤崗位最大的區(qū)別。公益崗位人員永遠(yuǎn)進(jìn)不了編制內(nèi)管理。
就目前而言，工勤崗在部分地區(qū)已經(jīng)沒(méi)有該說(shuō)法，事業(yè)人員全面推行全員聘用制管理，工勤人員符合條件可以競(jìng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，享受崗位對(duì)應(yīng)的身份待遇，逐步消除干部和工人身份差別，因此有些地方人員不清楚該崗位了。
希望以上回答能夠幫助到您，如您有其他疑問(wèn)或需要幫助，歡迎關(guān)注我們，與我們交流~
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