如果人生目標(biāo)都沒有，那還談什么？每個家長每個學(xué)生讀書都是為了知識改變命運，可現(xiàn)實之中社會狠狠的打了大多數(shù)父母學(xué)生一大巴掌，這就是社會的現(xiàn)實原因，每年成千上萬的大學(xué)生，讀了這么多年的書，拼盡全力。大學(xué)畢業(yè)后，到頭來連個工作都找不到！這種原因有很多種，并不是說學(xué)生沒有努力，家長也沒拼盡全力，畢業(yè)后真的是一場空，打碎了父母，學(xué)生的心。因為家庭普通，沒有實力更沒有后臺，好不容易把孩子們送到大學(xué)畢業(yè)后，連稍微好點的工作都找不到！更談不上穩(wěn)了。所以造成一個家把學(xué)生送出來了，家里的老本甚至是欠著錢，指望學(xué)生找到一份稍微好點的工作，可成千上萬的畢業(yè)生，哪里去找？為什么有些學(xué)生在讀大學(xué)的時候，根本沒有好好讀書，可他們畢業(yè)后，一下子就找到了穩(wěn)定的工作，更可氣的是一些人去國外讀書回國后，也有些并不是真正的有知識，他們回國一下子就有了好工作，并且是穩(wěn)定的工作，對他們未來都有希望。這就是妥妥的父母實力厚，又是企業(yè)又是有資力的單位，他們真真的是靠父母和有權(quán)利的親戚把他們弄進單位去工作的。說白了就是普通人家一直靠拼命賺錢拼命讀書，背后沒有實際實力的父母及親戚，別想找到好的工作。甚至是大學(xué)生找不到工作還被人瞧不起，說什么話的人都有，可學(xué)生真的是抱著希望找工作，有思想觀念，并且大多數(shù)學(xué)生是很正能量的可惜這樣的事情不被事業(yè)單位的人收留，而他們的子女盡管什么都不行，工作確實是穩(wěn)，說來說去這就是人系關(guān)系。
誰不想創(chuàng)業(yè)賺大錢，可哪有能賺的業(yè)可創(chuàng)？大學(xué)生沒經(jīng)濟基礎(chǔ)，缺乏經(jīng)驗，連飯都很難吃上，他拿啥去創(chuàng)科技企業(yè)？馬云創(chuàng)了科技企業(yè)，那也是在他當(dāng)了老師，開了翻譯公司，有點積蓄，之后才慢慢走出來的，沒有做老師的收入，沒錢開公司，阿里巴巴就無從談起。現(xiàn)在，大學(xué)生去私營企業(yè)，動不動倒閉了，動不動裁員了，天天提心吊膽兒，恐怕啥時候丟了飯碗，幾十了還得重找工作，太難了。如果進了“央國政”，至少不心累，不用擔(dān)心丟飯碗、年紀(jì)大了還得重找工作，省去不少發(fā)煩惱。至少解除了后顧之憂，可以安心做事情。到央國政，搞個發(fā)明創(chuàng)造，追求科技進步才有可能，到政府機關(guān)也可安心工作，做岀業(yè)績，有些成就感，說不定還能提拔當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)，也當(dāng)個政協(xié)委員啥的，光宗耀祖。即使不提拔，也不用整天提心吊膽怕丟工作，這樣才能安心地娶妻生子，照顧父母。試想，創(chuàng)業(yè)有可能隨時倒閉，特別是遇到個天災(zāi)人禍，如三年疫情，賠個褲頭不剩，或去私企，一封閉幾天幾十天，不上班不發(fā)工資，或發(fā)個基本生活費，房貸，學(xué)費付不起，還有萬一倒閉，只好喝西北風(fēng)了，哪有央國政好呀！
大學(xué)生滿腦子“央國政”，說明大學(xué)生的理想敗給了現(xiàn)實。相信每個大學(xué)生都有自己的理想，但是現(xiàn)實是殘酷的，為了生活不得不向現(xiàn)實低頭。首先，為什么大學(xué)生滿腦子央國政呢？還不是因為只有央國政才能提供穩(wěn)定的生活，不錯的薪資，更好的職業(yè)成長呀！如果去企業(yè)，也有這么好的發(fā)展，誰又會去央國政呢？一個人的選擇，肯定要追求利益最大化呀，情懷不能當(dāng)飯吃，滿腔熱血不能當(dāng)飯吃，唯有穩(wěn)定的生活，不錯的薪資才是大多數(shù)人一生的追求呀。 其次，現(xiàn)在就業(yè)的路子實在是太少了，企業(yè)的需求也少了，而作為大學(xué)生，一出校門就創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的成功性可想而知了。因此，大學(xué)生經(jīng)過綜合考量，不得不把央國政作為自己的第一選擇。最后，社會上對央國政的認知度高有很大關(guān)系。在大多數(shù)人眼中，央國政的人員地位比企業(yè)人員地位就是高，既然如此，大家拼命擠向央國政也是可以理想的。可以說，大學(xué)生選擇央國政，是理想敗給了現(xiàn)實，是被生活所逼的最優(yōu)化選擇。所以，與其讓大學(xué)生不要選擇，不如改變國人的觀念，不如拓寬就業(yè)的路子，讓大家的選擇可以多樣性。
這屬于既得利益者站著說話不腰疼。應(yīng)該反問一下，他們之所以產(chǎn)生不安全感的原因何在？不能只從大學(xué)生本身來找原因。是不是社會發(fā)展遇到問題了呢？這個風(fēng)氣在近幾年才越來越熱，2019年之前大家還都是熱衷于進大廠，因為工資高，待遇好。這幾年突然教師資格證，和公務(wù)員的考試激增。大家經(jīng)歷了沖擊才發(fā)覺，安穩(wěn)才是最難得的。求穩(wěn)自從大廠紛紛裁員以來，阿里巴巴和京東都把裁員成為你們畢業(yè)了，或者反過來我阿里巴巴每年反向向社會輸出人才，您們在我們這里經(jīng)受了培訓(xùn)，被裁后肯定高于一般人的，你們會重新找到工作的 ，企業(yè)不是做慈善，一切是以盈利為目的。老師，公務(wù)員工資不高，但是有的編制，不會隨意裁退，節(jié)假日和假期照樣發(fā)工資。以后退休了還能按月領(lǐng)取。大學(xué)生程序員們每年30W，但是能干幾年，更細迭代就被辭退了。干不久的，沒有價值就被裁，對于企業(yè)來講很正常，除非你做到了管理層。京東裁員叫畢業(yè)了接受挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新是不錯的。因為年輕，但是首先要保持生存，要是富二代不擔(dān)心資金和養(yǎng)活自己那自然可以折騰了，反正賠個幾十萬，一千萬的都不叫事。但大部分都是普通出生的孩子，第一要務(wù)就是養(yǎng)活自己。然后再去折騰。騰訊大廠另外，考編穩(wěn)定之后，可以有副業(yè)的呀。誰說就是只干一樣了。先有穩(wěn)定的工作和收入，然后隨時看好機會。有好機會可以辭職跳槽的，誰說只是一直求穩(wěn)了。根據(jù)個人情況，另外平臺也是個人取得成就的基礎(chǔ)。這位倪閩可以做個表率，先辭去公務(wù)員職務(wù)，去科創(chuàng)企業(yè)，以身作則，總比站著說話不腰疼更有說服力。公考考點
春節(jié)回了一趟老家，走訪了多個地方，有三、四線城市，也有一線城市。與北京特大型城市的就業(yè)觀念相比，區(qū)別還是蠻大的，”央國公”依然是地方上就業(yè)的不二選擇。他們選擇”央國公”的原因也是很現(xiàn)實的，主要表現(xiàn)在：薪資與退休薪資的高企，各種福利遠齊備，無后顧之憂。”央國公”不僅體現(xiàn)在在職時風(fēng)光、工資高、工作輕松，還有各種五花八門的福利，你能想到的，國家早已替你準(zhǔn)備好了。就連物業(yè)費、停車費、暖氣費、上班通勤費、過節(jié)費、旅游費、過節(jié)禮品、早中晚餐等等等等，都給您齊備了；更別提福利分房、福利買房、關(guān)系買房，超高的公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金、各種補充保險，也一一齊備；年休假、療養(yǎng)，天南海北一般人想不到的角落，”央國公”都能找到。私企，能減絕不增加。私企有什么？好的樣板肯定有，一般人估計享受不到。各種克扣，被動提供。幾大險，按最低檔交存；休假，保證不了。私企能保證的，是僅有的工資項。結(jié)束語：到退休了，你會感受到，”央國公”那是真霸氣，不論什么崗位，都能保證退休后薪資基本不變，退休后生活悠哉悠哉！反觀私企，能有在職時薪資的30%就燒高香了！制度就這么定的，誰也沒辦法。不是年輕人求穩(wěn)，而是前車之鑒太過明顯，誰不想過安穩(wěn)日子？誰不想發(fā)展好？要解決問題，首要的是建立公平的”央國公”與私企的待遇問題，用市場調(diào)節(jié)手段代替枯燥無味的說教。
