16年本科畢業(yè)，今年秋招比較幸運(yùn)拿到了七八個(gè)銀行的offer，其中包括中農(nóng)建等國有銀行也有浦發(fā)等股份制商業(yè)銀行，簡(jiǎn)要的分享一下我的經(jīng)驗(yàn)吧^_^
下面進(jìn)入正題了哈！
1.網(wǎng)申
銀行秋季招聘的網(wǎng)申大概從九月就開始了，從這個(gè)時(shí)候就要密切注意各家銀行網(wǎng)站開始投遞網(wǎng)申了，也可以關(guān)注下以“銀行招聘”為關(guān)鍵詞的公眾號(hào)。那么大概什么時(shí)間最合適呢？答案是投遞時(shí)間開始后的3-10天之內(nèi)，理由我就不多說啦，自己體會(huì)。網(wǎng)申一般會(huì)是機(jī)選結(jié)合人選，所以第一步網(wǎng)申往往是很重要的。就提幾個(gè)建議
a.信息盡可能全面，尤其是讓你主觀回答的問題，比如讓你介紹你的性格特點(diǎn)，寫一封自薦信…這里就內(nèi)容的發(fā)揮就是讓你網(wǎng)申脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一個(gè)小技巧就是比如性格介紹的時(shí)候你可以寫“認(rèn)真、仔細(xì)、樂觀、穩(wěn)重、踏實(shí)、吃苦耐勞、有親和力，抗壓能力強(qiáng)”等金融民工必備品格，這些關(guān)鍵詞會(huì)讓你的網(wǎng)申被成功篩選出。
b.大學(xué)期間四六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)什么的盡量能拿的證書都拿，因?yàn)榫W(wǎng)申篩選的時(shí)候就會(huì)用這些條件卡掉一部分人。
c.美化你的簡(jiǎn)歷.什么意思，比如你在銀行實(shí)習(xí)過一個(gè)星期，你可以寫實(shí)習(xí)過一個(gè)月，做的的銷售經(jīng)理助理的職位，月售多少理財(cái)產(chǎn)品啦，收到行里領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)啦等等。再比如如果你的父母是個(gè)體戶，你可以寫父某某是xx水果有限公司經(jīng)理母親副經(jīng)理…，這些總比寫退休下崗的要好哈！
d.網(wǎng)申差不多就是這樣，不管怎樣你都要是真的有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)各種證書才能去美化你的簡(jiǎn)歷，不然面試的時(shí)候還是有可能露餡。
2.筆試
筆試就不多說了，如果好好準(zhǔn)備什么中公華圖輔導(dǎo)資料那就比較簡(jiǎn)單了。考前逛一下BBS應(yīng)屆生論壇，取取經(jīng)，這個(gè)非常有幫助。
3.面試
面試往往會(huì)刷掉一半以上的人，有很多答案都強(qiáng)調(diào)了形象的重要性，確實(shí)非常重要！一句話，得體大方，從容專業(yè)。
先講講無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由于我本人在大學(xué)期間在辯論隊(duì)磨練過，所以這部分面試基本是百發(fā)百中…十之八九是領(lǐng)導(dǎo)者，但是我并不是那種咄咄逼人的領(lǐng)導(dǎo)者，而是善于總結(jié)，提出新的見解，推動(dòng)整個(gè)討論進(jìn)程向前的領(lǐng)導(dǎo)者。
a.不要害羞，爭(zhēng)取前幾個(gè)發(fā)言，表現(xiàn)的積極一點(diǎn)，爭(zhēng)取多發(fā)表高質(zhì)量的言論。別人說過的就不要再反復(fù)說了，記筆記，可以適當(dāng)總結(jié)別人的觀點(diǎn)，然后再給出自己的意見。當(dāng)你肯定別人的意見時(shí)別人很可能就會(huì)成為默默支持你的supporter了。
b.關(guān)注時(shí)間，有計(jì)劃的進(jìn)行討論，把控大局。無領(lǐng)導(dǎo)的題目無非就是選擇、排序等，你可以第一個(gè)發(fā)言說：大家好我是x號(hào)考生，我建議我們前十分鐘用來討論選出那幾個(gè)方案，后五分鐘用來討論排序問題，大家覺得怎么樣呢？我先來說一下我的觀點(diǎn)吧，巴拉巴拉…（哈哈我講了好多），這樣你總是在把控整個(gè)面試節(jié)奏的話往往會(huì)被推選為那個(gè)所謂的“領(lǐng)導(dǎo)者”。
c.如果自己不善于語言表達(dá)，不適合做領(lǐng)導(dǎo)者，那你可以做什么呢？點(diǎn)子王？時(shí)間控制者？都可以，如果面試現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)很強(qiáng)勢(shì)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，大家?guī)追昼娋捅凰辗?，那剩下十幾分鐘干嘛呢？你要?jiān)持你的觀點(diǎn)，繼續(xù)討論，這樣面試官才會(huì)注意到你的存在！或者另一種情況，到最后了兩個(gè)人還再爭(zhēng)個(gè)是非對(duì)錯(cuò)，但是時(shí)間沒了啊，如果小組沒有統(tǒng)一答案，整個(gè)小組人都o(jì)ver，所以這時(shí)你就要有犧牲精神，冠冕堂皇的說：由于我們討論時(shí)間不多了，從大局出發(fā)，我愿意保留自己的觀點(diǎn)，認(rèn)同xxx的觀點(diǎn)，讓我們小組得出一致的結(jié)論…（真是心機(jī)婊…），或者你可以提醒那兩個(gè)爭(zhēng)論不休的人注意時(shí)間，大局觀念等等。
第二部分半結(jié)構(gòu)化面試
我覺得這更是看重外形的時(shí)刻，包括你的神情動(dòng)作都是面試官考察的范圍，不要有太多小動(dòng)作，因?yàn)檫@時(shí)候的面試官往往都是銀行大領(lǐng)導(dǎo)哈，眼緣很重要，記得微笑，有親和力！回答的簡(jiǎn)潔，有邏輯性，可以分個(gè)1、2、3什么的，去BBS上找面經(jīng)
一、復(fù)審材料準(zhǔn)備好，面試考場(chǎng)提前到一般各大銀行會(huì)在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，要求考生現(xiàn)場(chǎng)遞交復(fù)審資料。因此考生在接到面試通知后一定要著手準(zhǔn)備復(fù)審資料，各大銀行關(guān)于復(fù)審資料的要求大同小異，一般包括：身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語等級(jí)證書、學(xué)生成績(jī)單以及其他獲獎(jiǎng)證書，貧困大學(xué)生的請(qǐng)同時(shí)攜帶證明材料原件和一份復(fù)印件。建議考生對(duì)那些需上交復(fù)印件的資料，多打印幾份，以防丟失。一般考生進(jìn)場(chǎng)后，要進(jìn)行資格審查、上交通訊工具、抽簽等事宜，建議考生提前到達(dá)考生，以防慌亂。
二、第一印象要留好，自我介紹很重要面試其實(shí)就是通過面對(duì)面的交流來加深考官對(duì)于考生的了解，因此在短短的十幾分鐘內(nèi)，第一印象就顯得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身著正裝，面帶微笑，有條不紊的回答考官的問題。銀行面試第一輪一般都是要求考生先做自我介紹，因此考生在考試前一定要準(zhǔn)備一段2分鐘左右的自我介紹，而在寫自我介紹的時(shí)候切忌用大量的形容詞堆砌，這樣沒有說服力。考生應(yīng)該用一兩個(gè)簡(jiǎn)單的事例凸顯自己的特點(diǎn)和崗位匹配度。
三、唇槍舌戰(zhàn)論古今，形式多為無領(lǐng)導(dǎo)銀行面試非常喜歡采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式，無領(lǐng)導(dǎo)的小組成員就像一個(gè)小社會(huì)，考官通過觀察考生的行為和發(fā)言可以在最短的時(shí)間內(nèi)了解考生的性格特點(diǎn)和專業(yè)能力。有的考生認(rèn)為考官一定會(huì)青睞那些特別能說的人，覺得自己沒有那么能言善道，因此很害怕無領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)想法是錯(cuò)誤的，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)里需要不同類型的人，只要能挖掘自己的特點(diǎn)，在小組里找準(zhǔn)自己的定位，提高有效發(fā)言次數(shù)，有一定會(huì)獲得考官的關(guān)注。
四、考官追問半結(jié)構(gòu)，想好為啥要報(bào)考除了無領(lǐng)導(dǎo)之外，銀行還有一種常見的考試形式——半結(jié)構(gòu)化面試。所謂半結(jié)構(gòu)就是，考官問問題，考生回答問題，在考生答完題目后，考官會(huì)根據(jù)考生的回答進(jìn)行再次追問。追問的點(diǎn)一般集中在實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷等方面。而且，在銀行半結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率很高的一類題就是“你為什么要報(bào)考我們銀行”，因此考生一定要對(duì)報(bào)考的銀行充分了解，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處充分認(rèn)知，體現(xiàn)自己可能不是最完美的考生，但一定是最適合的考生。
銀行的面試一般有幾種方式，方式不同技巧自然也就不同:
第一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
這種面試是所有的面試方式中最難的一種。所有的面試官都在旁邊旁聽，一般情況下5-6個(gè)人一組，沒有任何人組織，也沒有主持人，只是給一個(gè)題目完全看每個(gè)人的自由發(fā)揮。這種面試考驗(yàn)的是你的知識(shí)面、有效的組織能力、對(duì)事情的認(rèn)知能力和分析處理能力。這種方式下的面試不能不說，也不是說得越多就越好；要積極地參與，但也要給別人留出時(shí)間和余地。切忌不要沒有內(nèi)容地夸夸其談，一定要抓住大家討論中的要點(diǎn)，將自己要表達(dá)的觀點(diǎn)簡(jiǎn)捷地歸納清楚，簡(jiǎn)明扼要地講清楚你自己的觀點(diǎn)。因?yàn)檫@樣的面試的問題一般不會(huì)是有答案的問題，基本上是比較開放的問題，所以答案正確與否并不重要，重要的是你對(duì)這個(gè)問題的態(tài)度。這種面試的技巧是有理、有利、有節(jié)，有理就是要判斷自己哪一方面的觀點(diǎn)有優(yōu)勢(shì)，從而以理服人；有利是判斷是否自己的觀點(diǎn)對(duì)這個(gè)崗位是不是最適合的；有節(jié)就是要求自己說完自己的觀點(diǎn)后不要糾纏不休，因?yàn)槊嬖嚥皇寝q論，沒有一定要總結(jié)出一個(gè)結(jié)論的要求。
第二種是面試小組面試。
這種面試是最常見的面試方式。一般是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)帶幾個(gè)工作人員任面試官，領(lǐng)導(dǎo)任主面試官。這種面試有的是有固定題目和標(biāo)準(zhǔn)答案的，內(nèi)容大部分與你所學(xué)的專業(yè)或者你報(bào)考的崗位的專業(yè)知識(shí)有關(guān)；有的面試是沒有固定題目和標(biāo)準(zhǔn)答案，但也大多是考核你的專業(yè)知識(shí)。這種面試的技巧：一是要彬彬有禮，大方得體；二是要把你學(xué)的專業(yè)用最精準(zhǔn)的語言、清晰的邏輯表述出來，體現(xiàn)你的專業(yè)性和邏輯思維；三是重點(diǎn)問題重點(diǎn)闡述，不要去與面試官辯論。
第三種是單一面試，即一個(gè)專業(yè)面試官直接面試。
這種面試是最簡(jiǎn)單的，也是最難的。因?yàn)槊嬖嚬俚娘L(fēng)格完全是自己的性格而沒有固定的風(fēng)格，所以考驗(yàn)的是你的隨機(jī)應(yīng)變的能力和快速反映能力。因?yàn)槭且粚?duì)一，你的任何一舉一動(dòng)都在面試官的視野之內(nèi)。這里的面試技巧是專注、靈活。專注是因?yàn)檫@種面試完全沒有題目，主要是面試官的隨心所欲提問，有的面試官可以漫無目的的東拉西扯，但卻突然會(huì)問你一個(gè)你完全想不到的問題，所以，不論面試官怎樣漫游，你都要聚精會(huì)神，聽清楚面試官在問什么？然后準(zhǔn)確地回答清楚。靈活是面試官提問的問題可能是專業(yè)問題，考驗(yàn)的是你的專業(yè)知識(shí)和反映能力；也可能是生活問題，考驗(yàn)的是你的生活態(tài)度，實(shí)際上也是你工作態(tài)度的一個(gè)側(cè)面，這時(shí)需要你根據(jù)面試官的問題的變換靈活對(duì)答。
整體來講，面試的環(huán)節(jié)考驗(yàn)的是：一是你的修養(yǎng)；二是你的行為是不是得體；三是你的知識(shí)面和反映能力；四是你的溝通能力。最重要的一點(diǎn)是你的誠實(shí)和真誠。
我是一個(gè)銀行員工，給你幾點(diǎn)我面試的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)你有用
1、衣著得體，化淡妝，盡量要穿西裝、皮鞋，如果不方便穿著去，可以帶著去，在衛(wèi)生間換一下衣服。
2、答題時(shí)口齒清晰，思路敏捷，不要磕磕巴巴，翻來覆去說一個(gè)點(diǎn)。緊張是大忌，一定要調(diào)整好心里狀態(tài)。
3、態(tài)度謙遜，面帶微笑。坐在你面前的考官很可能是從各個(gè)行抽調(diào)來的行長(zhǎng)，他們無論是為人處世還是業(yè)務(wù)水平都是我們要學(xué)習(xí)的榜樣，所以，一定要尊重考官。
4、自己做一下準(zhǔn)備，了解一下你要面試的銀行的歷史、理念、發(fā)展方向。自我發(fā)揮時(shí)可以提一下，顯示你對(duì)這份工作的重視。
5、面試前一天不要熬夜，不要吃不衛(wèi)生的路邊攤，保持好的精神狀態(tài)。
6、建議帶著紙和筆，只是個(gè)人建議，如果有簽到什么的情況，可以使用。
（1）準(zhǔn)備一個(gè)好的自我介紹，1分鐘左右
（2）學(xué)習(xí)一下面試禮儀
（3）簡(jiǎn)歷要帶，一般帶 3份。半結(jié)構(gòu)化面試會(huì)問簡(jiǎn)歷相關(guān)問題。
（4）有的銀行有三輪，有的銀行只有一輪，不一樣
（5）面試是一個(gè)綜合表現(xiàn)的考查，不是一個(gè)小技術(shù)可以解決問題的，而且
實(shí)戰(zhàn)性非常強(qiáng)，必須強(qiáng)化練習(xí)，才會(huì)提高
