余睿，男，1982年出生，畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)和中歐國(guó)際工商學(xué)院?，F(xiàn)擔(dān)任京東物流CEO。[2]于2008年加入京東，通過(guò)輪崗機(jī)制，在京東集團(tuán)、京東零售、京東物流等眾多管理崗位進(jìn)行歷練，擔(dān)任過(guò)多個(gè)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人。輪崗經(jīng)歷賦予他長(zhǎng)遠(yuǎn)全局的視野、開(kāi)放創(chuàng)新的管理思想和敏捷務(wù)實(shí)的行事風(fēng)格，使得他成長(zhǎng)為兼具不同業(yè)務(wù)和職能模塊經(jīng)驗(yàn)的京東年輕優(yōu)秀高管。憑借在基層出色的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，余睿先后出任京東華中、華東區(qū)總經(jīng)理，為京東物流高速發(fā)展、建立行業(yè)領(lǐng)先地位做出了巨大貢獻(xiàn)；2016年，在業(yè)務(wù)整合的重要時(shí)刻，余睿勇于擔(dān)當(dāng)，出任1號(hào)店CEO，高效推動(dòng)1號(hào)店業(yè)務(wù)、架構(gòu)及組織的整合重組；此后，他又深入用戶(hù)體驗(yàn)一線，擔(dān)任京東零售客戶(hù)體驗(yàn)與服務(wù)部負(fù)責(zé)人，推動(dòng)用戶(hù)體驗(yàn)的穩(wěn)步提升；2019年起，余睿擔(dān)任京東集團(tuán)首席人力資源官。全面負(fù)責(zé)人力資源、組織管理、企業(yè)文化以及行政等工作。余睿為集團(tuán)引進(jìn)了大量國(guó)內(nèi)外頂尖人才;勇于創(chuàng)新，推動(dòng)《京東家法》和“Big Boss”等頂層設(shè)計(jì)的出臺(tái)，有效地加強(qiáng)了集團(tuán)人力資源、組織管理、企業(yè)文化等方面的體系建設(shè)。此外，他還通過(guò)技術(shù)、數(shù)據(jù)等智能化管理手段的運(yùn)用，全面沉淀及優(yōu)化管理流程，為提升組織管理綜合效率打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。?

2020年12月30日，接替王振輝擔(dān)任京東物流CEO。

2022年10月17日，任德邦股份第五屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。[7]

中文名

余睿

性別

男

出生日期

1982

職業(yè)

企業(yè)家

任職機(jī)構(gòu)

京東

學(xué)位

學(xué)士學(xué)位、EMBA學(xué)位

職務(wù)

京東集團(tuán)首席人力資源官

人物經(jīng)歷

早年經(jīng)歷

余睿早年畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，后在中歐國(guó)際工商學(xué)院進(jìn)修，取得EMBA學(xué)位。

工作經(jīng)歷

2008年，余睿以管培生的身份加入京東。

2011年1月，余睿出任京東華中區(qū)域總經(jīng)理。

2012年10月，余睿出任京東華東區(qū)域總經(jīng)理。

2014年，余睿成為京東集團(tuán)副總裁。

2016年，余睿擔(dān)任了1號(hào)店的CEO。

2018年3月15日，余睿出任“客戶(hù)卓越體驗(yàn)部”的負(fù)責(zé)人。

2020年2月26日，余睿接任京東科技控股有限公司董事長(zhǎng)一職。

2020年6月22日，余睿卸任公司董事。[1]

2020年12月30日，余睿被任命為京東物流CEO。[2]

余睿照片

2021年11月3日，余?！敖怦睢本〇|物流。[5]

2022年9月14日消息，京東物流CEO余睿入選德邦董事會(huì)非獨(dú)立董事。[6]

2022年10月17日，任德邦股份第五屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。[7]

人物事件

2019年2月至2020年12月，余睿擔(dān)任京東集團(tuán)首席人力資源官。[3]

2020年12月30日起 任京東物流CEO。[4]