不僅能解決上班打卡，還有效防止打卡作弊。
當(dāng)一個公司過度強調(diào)考勤，規(guī)章制度的時候，就是其走下坡路的時候。
人臉識別目前應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，打卡應(yīng)用可以實現(xiàn)！
人臉識別考勤機就是用于解決上下班打卡的問題
打卡方式是：刷臉考勤
謝邀，人臉識別考勤可以解決上班打卡考勤問題。
人臉識別考勤是我們常說的“刷臉”考勤。因為此前的考勤方式存在諸多漏洞：天生指紋淺或手指蛻皮，按壓效果差導(dǎo)致打不上卡；部分員工使用指紋工具進(jìn)行考勤，協(xié)助他人虛假簽到等。
人臉識別不易復(fù)制的特性和直觀性，有效解決此前“只認(rèn)指紋不認(rèn)人”的問題，修復(fù)考勤漏洞，同時解決了部分員工使用指紋難以考勤的問題。隨著技術(shù)的進(jìn)步，相關(guān)應(yīng)用開發(fā)仍在持續(xù)，云脈技術(shù)公司以人臉識別技術(shù)為基石，集合OCR、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，先后推出遠(yuǎn)程實名開戶、人證一致、智慧社區(qū)管理等解決方案。人臉識別技術(shù)的普及應(yīng)用，有效推進(jìn)當(dāng)代社會服務(wù)智能化進(jìn)程。
可以解決啊，畢竟現(xiàn)在公司，工廠人員眾多，所以這個可以很好解決遲到，曠工的問題！
可以的，但是如果你感覺還是不保險你可以購買人臉識別加指紋識別一體機價格都差不多
人臉識別打卡已經(jīng)被廣泛應(yīng)用了。
可以，我們在用
為什麼不可以呢？技術(shù)含量高一點，少一點物耗是好事情。
針對問題回答，當(dāng)然可以啦，前提是要一個高端點的識別設(shè)備和系統(tǒng)，不然一張大頭照就可以解決了。
感謝邀請！
人臉考勤打卡機是可以識別的，并且比指紋識別率速度快。如同手機，指紋識別一般沒有人臉識別效率快。
固化思維決定了打開機制，人臉識別并不能解決考勤問題，一張照片就能達(dá)到糊弄考勤機的效果
真心建議用釘釘，其他的辦公軟件都是lese，各種功能滿足你的需求
謝謝邀請，一個科技公司，員工每天都要加班，你覺得打卡有作用嗎？
可以解決！設(shè)備只是輔助，關(guān)鍵還是從內(nèi)心去約束員工，遵守信用體系。
我們公司是視網(wǎng)膜打卡，不管是那種打卡只要別忘記打卡上下班，都是沒問題的
基于人臉識別的考勤門禁系統(tǒng)近年得到了極大的發(fā)展，但是在實際運用時還是有很多不足和缺陷，同時近兩年深度學(xué)習(xí)算法的革命性發(fā)展，也為新的人臉識別系統(tǒng)帶來了質(zhì)的飛躍。
科技的發(fā)展改變了對身份識別方式。我們經(jīng)?？梢钥吹街讣y識別、聲音識別、人臉識別、虹膜識別、掌/指紋靜脈識別等識別方式應(yīng)用在各個領(lǐng)域。在智慧社區(qū)領(lǐng)域，人臉識別門禁成為最優(yōu)的選擇，那么，人臉識別與其識別相對比在應(yīng)用方面具有哪些優(yōu)勢？
人臉識別門禁相對于其它門禁識別有以下幾個特點：
一、難復(fù)制性：
人臉識別技術(shù)需要識別對象自己到識別現(xiàn)場，別人是難以仿冒，人臉識別可通過活性檢測技術(shù)判別保以非活性的照片、面具、蠟像等仿冒的手段欺騙識別系統(tǒng)，這是指紋等識別技術(shù)比較難做到的，能有效杜絕陌生人隨意進(jìn)出，進(jìn)一步強化小區(qū)安全管理。
二、安全預(yù)警：
光顧小區(qū)多次的推銷人員以及其他閑雜人員，社區(qū)管理員可以在后臺設(shè)置成黑名單，只要這個人再出現(xiàn)在小區(qū)，系統(tǒng)便會發(fā)出警報提示。
三、非接觸：
刷臉進(jìn)出，無需手動掏出門禁卡，對扛著大包小包的居民來說非常方便！解放雙手，自由出入。智慧云天人臉識別門禁一體機采用深度人臉識別算法，配備雙目攝像頭結(jié)合刷臉應(yīng)用場景實際情況，人臉識別準(zhǔn)確率高達(dá)99.7%。非接觸式開門攝像頭便會自動捕捉實時人臉圖像，并將其與后臺數(shù)據(jù)庫中的人臉信息快速比對，比對成功即可放行。
四、使用設(shè)備的通用性：
人臉識別技術(shù)應(yīng)用的設(shè)備通常為PC、攝像機、智能終端等通用設(shè)備，因為現(xiàn)在計算機、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)等已得到廣泛應(yīng)用，為此，對于多數(shù)用戶而言，人臉識別應(yīng)用更為方便。這樣既保護(hù)用戶的已有投資又?jǐn)U展了系統(tǒng)功能，還可以提高系統(tǒng)的安全性能，滿足用戶的安全需求。
人臉識別在應(yīng)用方面具有先天性的優(yōu)勢，所以在智慧社區(qū)應(yīng)用中人臉識別是首選，能更好地管理社區(qū)，智慧社區(qū)也成為當(dāng)下建設(shè)智慧城市的重要一環(huán)。
傳統(tǒng)門禁卡或密碼易丟失易盜用，安全隱患大。萬維人臉識別系統(tǒng)，搭載人臉識別算法技術(shù)和雙目攝像頭，為企業(yè)帶來更為安全的保障，助力企業(yè)開啟智能化辦公。采用業(yè)界領(lǐng)先的人臉識別算法技術(shù)，達(dá)到99.99%金融支付級精準(zhǔn)識別度，戴眼鏡戴口罩、化妝、帶帽子、換發(fā)型等行為的改變，都可輕松識別?；旌瞎庾V技術(shù)，抵御照片/視頻的攻擊，企業(yè)安全有保障再也不用密碼和門禁卡，刷臉進(jìn)出更方便；1秒快速識別，1.5米內(nèi)自動開門；支持離線識別。
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可以，打卡方式只是督促，主要在于企業(yè)管理，員工激勵。
人臉識別考勤機是可以解決上班打卡問題的。但是有先決條件。
1.即使是人臉識別考勤機也是可以設(shè)置指紋打卡和密碼打卡的，所以管理員在給每位員工錄入信息的時候，一定要注意。最好只錄入人臉，如果同時錄入了指紋的話，還是可以做假的。
2.前期考勤管理員要做到及時通報，最好是能每天通報打卡情況，并且對打卡存在的問題提出解決方式。這樣持續(xù)一個月，基本上效果就可以看得出。雖然說打卡只是一個形式，但是這確實員工遵守規(guī)則的開始。
國內(nèi)的考勤系統(tǒng)大多是以指紋打卡、APP打卡為主，這些打卡方式需要人員用手操作，但是一旦公司人員過多，指紋打卡就顯得尤為漫長，各種遲到現(xiàn)象頻發(fā)，導(dǎo)致公司人員抱怨連連。為了避免公司考勤出現(xiàn)漏洞問題，很多公司都已經(jīng)開始用華科智能人臉識別解決方案的考勤機作為考勤的方法
人臉識別考勤機，使用1:N算法，屬于人臉檢索，簡單來講就是先把公司員工的所有照片都錄入到系統(tǒng)中，在員工上班的時候，面對攝像頭（活體檢測），拍照和庫里已有的照片做對比，即可證明是一人
要打卡最早的卡紙就能打卡，從紙片到指紋在來人臉，這些都是形式，這方面技術(shù)的改進(jìn)如果是為了統(tǒng)計出勤率，指紋足夠了，如果是要約束員工的考勤，倒不如認(rèn)真就考慮怎么才能提高員工的主觀能動性
可以解決，并且效率高。
人臉識別考勤機可以有效防止傳統(tǒng)考勤機的弊端，如代刷卡，或是模擬指紋考勤。讓想鉆空子的員工無處可鉆，有效約束這種鉆空子的行為，起碼從規(guī)則上讓不守信的員工受到監(jiān)督。
如果想作弊，成本也高。有些考勤機還會記錄當(dāng)時考勤的畫面。
值得推薦使用。
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可以，但是得糾正一種思維。就是但凡技術(shù)，都不能說是絕對，技術(shù)只是完善日常管理的工具！可以很好輔助。特殊情況下也是無法解決的，例如好多女生都喜歡化妝，再怎么優(yōu)秀的技術(shù)，有時候也是無法識別的！
打卡多麻煩，何必居于形式，干脆吃住行都在公司企業(yè)，隨叫隨到，除非急救才出門。????
15年前我們公司已經(jīng)用指紋和瞳孔識別打卡，而且是這些連接無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，包括全面預(yù)算管理系統(tǒng)，項目進(jìn)度管理系統(tǒng)，文檔管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，財務(wù)分析系統(tǒng)，員工到公司和外勤都可以實時在網(wǎng)上查詢，沒有人能作弊，因為形成的數(shù)據(jù)都是經(jīng)過權(quán)限審批和閱讀，形成信息鏈，不可能逆向篡改?，F(xiàn)在的叮叮和微信辦公只是小兒科
