在政府工作，有機(jī)會(huì)就上，不要遲疑，

首先，升職機(jī)會(huì)在政府系統(tǒng)，屬于比較稀有的資源，既然來(lái)了，你就的抓住了，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)是你的機(jī)會(huì)，過(guò)了，或許就得等到幾年以后，也不見得會(huì)有同樣的機(jī)會(huì)。

其次，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，肯定是有利于干部成長(zhǎng)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于事情多，責(zé)任大的單位，而且人情世故特別多，如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這段時(shí)間，能把這些處理好，也會(huì)更突出你的工作能，為以后繼續(xù)成長(zhǎng)打下基礎(chǔ)。

最后，選擇放棄，你或許覺得只是失去了一次機(jī)會(huì)，但后果比你想象的嚴(yán)重的多。比如推薦你的人覺得你屬于拈輕怕重的類型，不能承受環(huán)境艱苦的工作，這標(biāo)簽一旦貼上，就很難去掉。

所以，不論是從個(gè)人發(fā)展、樹立個(gè)人形象等方面來(lái)說(shuō)，你都不適宜選擇放棄，請(qǐng)三思。

選擇去基層人民群眾更需要的地方，同時(shí)也更好的鍛煉自己適應(yīng)基層工作的能力增長(zhǎng)本領(lǐng)。

一定要去基層鍛煉。

現(xiàn)在的升職，大部分都要去基層鍛煉，從基層開始，也就是積累基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，了解底層百姓的呼聲，掌握百姓的需求，為老百姓做事。

有個(gè)升職機(jī)會(huì)，但要去基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）鍛煉兩年，該怎樣抉擇？

這么好的機(jī)會(huì)，當(dāng)然要抓住，不必要有任何猶豫。

首先，現(xiàn)如今，升職的機(jī)會(huì)千萬(wàn)別放棄，因?yàn)閷?shí)在難得。

一者，由于機(jī)構(gòu)改革，不少機(jī)構(gòu)合并、重組，想要升職，機(jī)會(huì)是不多的；

二者，現(xiàn)在機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職級(jí)管理得比較嚴(yán)格，絕對(duì)不敢突破，而且還要消化過(guò)去一些年遺留下來(lái)的超職數(shù)、超編制問(wèn)題，使得升職機(jī)會(huì)更少；

三者，現(xiàn)在不準(zhǔn)搞年齡劃線，一般都要到退休時(shí)才能讓出職位，這樣升職的機(jī)會(huì)也會(huì)減少。有的地方搞了，也是以做工作或職級(jí)晉升作為條件的，實(shí)在不易。

其次，能夠去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不可錯(cuò)過(guò)。

從你的問(wèn)題來(lái)看，你應(yīng)該是在機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作特點(diǎn)是完全不一樣的，機(jī)關(guān)可能文牘主義要強(qiáng)一些，過(guò)多的講究程序、等級(jí)；而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可能更多的歷練實(shí)踐工作能力，能不能處理一些具體問(wèn)題和矛盾？

一個(gè)在理論、在文字；一個(gè)在實(shí)踐、在操作。

就拿此次防疫抗疫來(lái)說(shuō)，那些從機(jī)關(guān)事業(yè)單位下沉到社區(qū)的干部，恐怕是深有體會(huì)的。他們想象中的社區(qū)與此次深入一線的社區(qū)，大不一樣。

所以，凡是有過(guò)基層工作經(jīng)歷的同志，都能深感形式主義、官僚主義之?dāng)_，也能體驗(yàn)到基層干部的不易。這一點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)的干部，應(yīng)該要到基層一線去。

最后，一名干部，趁著年輕，還是要多做一點(diǎn)事業(yè)，施展個(gè)人才華。

不是說(shuō)機(jī)關(guān)不能施展，但終歸還是不如一線。因?yàn)橐痪€是做具體事情的，是要直接面對(duì)廣大人民群眾的，是要應(yīng)對(duì)各種矛盾和問(wèn)題挑戰(zhàn)的。

就拿此次疫情來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)里的同志可以發(fā)文、開會(huì)、督查。但是一線的同志就得具體落實(shí)人員排查、居家隔離、宣傳教育、社會(huì)服務(wù)等多項(xiàng)具體措施，這可是坐在辦公室里干不出來(lái)的。

我以為，一名年輕干部，還是要做一些具體事情，還是要有一些經(jīng)歷。否則即便是做到一定的領(lǐng)導(dǎo)干部，也可能是空中樓閣，做決策、干工作就容易脫離實(shí)際。

如果既有機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷，又有基層一線的處事歷練，相信能夠大大提高自身的素質(zhì)，也能增強(qiáng)群眾工作的本領(lǐng)，更多一些心系天下、心憂社會(huì)之胸懷，或許格局就會(huì)大不一樣。

去，吃得苦中苦，方為人上人，現(xiàn)在提拔縣長(zhǎng)縣委書記必須有鄉(xiāng)黨委書記經(jīng)歷，沒(méi)有的只能調(diào)整到市直單位當(dāng)一把手，縣委書記80％能到副廳級(jí)，市縣單位一把手可能不到10％。

不用猶豫，去基層鍛煉，因?yàn)橹挥羞@樣，你才能走上高位！

第一，基層經(jīng)歷是走上更好崗位的必經(jīng)之路

不管是公務(wù)員、事業(yè)單位還是一些企業(yè)，現(xiàn)在基本走的都是這個(gè)路子，尤其是在提拔中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，一般都會(huì)放到基層鍛煉，能夠得到這樣的機(jī)會(huì)，極大概率意味著你要被提拔了，只不過(guò)缺少基層的鍛煉而已。所以，有這樣的機(jī)會(huì)，根本不需要猶豫，因?yàn)殄憻捇貋?lái)，你就可以走上領(lǐng)導(dǎo)崗位了。

第二，基層鍛煉是為了熟悉基層情況

能夠到基層鍛煉的，絕大多數(shù)都是在上級(jí)機(jī)關(guān)成長(zhǎng)起來(lái)的，提拔速度快，但是基層經(jīng)驗(yàn)欠缺，如果直接放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，難免會(huì)出現(xiàn)拍著腦門做決定，不符合基層實(shí)際情況的事情發(fā)生。那些從基層一步步起來(lái)的干部，是沒(méi)有必要去進(jìn)行這樣的鍛煉的。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部脫離了基層實(shí)際，那么非但成不了優(yōu)秀的指揮員，反而只會(huì)給基層添堵添亂，那提拔你的意義何在？

第三，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有基層經(jīng)驗(yàn)和沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的干部差別很大

真正從基層一步步走出來(lái)的干部，工作都非常務(wù)實(shí)，因?yàn)樗麄冎阑鶎有枰裁矗裁礃拥臎Q定才能夠被堅(jiān)決的貫徹下去，畢竟不管什么事最后都需要基層來(lái)落實(shí)和執(zhí)行。但沒(méi)有基本經(jīng)驗(yàn)的干部，我想你也懂的，只知道指手畫腳，根本不考慮基層能不能完成。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，一個(gè)市局干部寫材料缺一個(gè)農(nóng)村土地承包情況的數(shù)據(jù)，于是給各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)通知要求兩個(gè)小時(shí)內(nèi)報(bào)上來(lái)，而且還要蓋章，但問(wèn)題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到通知后，先要給領(lǐng)導(dǎo)閱示，然后還要給各個(gè)村居發(fā)通知，再等各個(gè)村居報(bào)上來(lái)匯總，再找領(lǐng)導(dǎo)審批蓋章，兩天能完成就不錯(cuò)了，兩個(gè)小時(shí)是在搞笑嗎？

綜上所述，不管多大的領(lǐng)導(dǎo)，手中多大的權(quán)力，最終落腳點(diǎn)都是基層，沒(méi)有基層經(jīng)歷，坐在辦公室里閉門造車，是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的。

以上。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

應(yīng)該去鍛煉一下，人都要求上進(jìn)。

選擇去鍛煉2年，抓住機(jī)會(huì)

在縣區(qū)一級(jí)，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位基本上到頭就是正科級(jí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)也是正科級(jí)。因而如果有提拔晉升的機(jī)會(huì)，盡量不要浪費(fèi)。你只有提拔到副科級(jí)崗位，才有機(jī)會(huì)提拔正科級(jí)，如果原地不動(dòng)，一直是科員，即使等到更好的機(jī)會(huì)，也只能先提拔副科級(jí)。先提拔的崗位雖然不如意，但兩年后如果有機(jī)會(huì)，就可以提拔或者公考、公選、遴選正科級(jí)崗位，比原地不動(dòng)的多了一條發(fā)展的道路。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雖然辛苦，工作環(huán)境差，生活也沒(méi)便利，會(huì)有許多額外的費(fèi)用支出。但相對(duì)而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)更能鍛煉干部。在縣直部門或者事業(yè)單位，從事的工作都比較單一，職能專業(yè)性較強(qiáng)。即使是在縣直部門或者單位干到最好，領(lǐng)導(dǎo)、組織印象中，也只是某一方面的專業(yè)干部，提拔晉升的優(yōu)勢(shì)范圍有限。而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即使是最基層的干部，也要接觸各種各樣的人，處理各種各樣的情況和事務(wù)，需要熟悉各方面的政策，培養(yǎng)各方面的能力，方能滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作需要。多學(xué)習(xí)、多經(jīng)歷、多積累，對(duì)今后的工作都有非常大的幫助。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔任用后，會(huì)有兩個(gè)發(fā)展道路選擇：如果綜合素質(zhì)高，背景優(yōu)勢(shì)明顯，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍍兩年金，積累基層工作經(jīng)歷后，就可以回到縣直發(fā)展。也可以選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，從事業(yè)單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人干起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府副職、正職，也是一條非常適合的發(fā)展道路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成長(zhǎng)起來(lái)的干部，無(wú)論是在競(jìng)爭(zhēng)部門正職，或者提拔副處級(jí)以上干部，都占有優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)然，也有干部遇到提拔晉升的機(jī)會(huì)，主動(dòng)放棄的。曾經(jīng)有報(bào)道不服從組織安排，提拔任用，被處分的。在兩種情況下，即使是遇到提拔晉升的機(jī)會(huì)，也要慎重考慮：

一種情況是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，提拔晉升到事業(yè)單位。公務(wù)員身份是和崗位緊密聯(lián)系的，并不是終身制。即使已經(jīng)取得公務(wù)員身份，如果調(diào)整到事業(yè)單位任職或者工作，其身份也會(huì)隨之轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)身份。如果45歲之前不能調(diào)整到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，一輩子也就失去了重新成為公務(wù)員身份的機(jī)會(huì)。因而如果年齡在40歲以后，從黨政機(jī)關(guān)以公務(wù)員身份，提拔到事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，就需要慎重考慮，是否為了提拔晉升，放棄現(xiàn)有的公務(wù)員身份?；蛘咛岚蔚绞聵I(yè)單位后，能不能在45歲之前回到公務(wù)員崗位，重新恢復(fù)公務(wù)員身份。如果有疑慮，建議寧可不提拔，也不要因而失去公務(wù)員身份。相比事業(yè)人員，公務(wù)員有職級(jí)并行，即使這次不提拔，職級(jí)上不僅不會(huì)吃虧，如果有名額，還會(huì)走的更遠(yuǎn)。而且公務(wù)員還有公車補(bǔ)貼、有提前退休等優(yōu)待政策，一些地方比事業(yè)人員還多了年終考核獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利補(bǔ)助。

另一種情況是在原單位有提拔動(dòng)向，或者有更好的發(fā)展前景。這種情況下，一般都是原單位為要害部門，雖然提拔慢，但厚積薄發(fā)，可以在原單位重要崗位任職，積累一定資歷后，直接一步到位，提拔到其他部門負(fù)責(zé)人崗位。比如黨委、人大、政府、政協(xié)四大辦公室，組織部、宣傳部、政法委等，以及政府的重要職能部門，比如財(cái)政局、發(fā)改局等。如果有把握提拔到部門內(nèi)部崗位任職，然后在內(nèi)部逐漸成長(zhǎng)，也是一個(gè)很好的選擇。這些單位內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重，但如果熬過(guò)一段時(shí)間，最終在關(guān)鍵時(shí)期才提拔到其他部門任職，結(jié)局也比較好。比如在縣委組織部，先提拔在電教中心、黨建辦之類的部門，然后轉(zhuǎn)副部長(zhǎng)，就可以直接提拔到黨政機(jī)關(guān)一把手的位置，比起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)一圈回來(lái)，當(dāng)然要好更多。其他部門也類似。

年齡不大，對(duì)進(jìn)步還有想法，去基層鍛煉幾年未嘗不可。身在體制不要瞻前顧后，精致的利己主義對(duì)個(gè)人有好處，有時(shí)候太過(guò)精致也會(huì)錯(cuò)過(guò)一些機(jī)會(huì)?；鶎庸ぷ飨鄬?duì)累點(diǎn)，不是沒(méi)有好處，干好了同樣有優(yōu)勢(shì)。更何況你還是提拔過(guò)去的。

綜合權(quán)衡，個(gè)人建議不妨考慮去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年，理由有三點(diǎn)：

第一，體制內(nèi)提拔不容易，有機(jī)會(huì)不應(yīng)該錯(cuò)過(guò)。特別是在基層，這兩年因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革等影響，不少單位合并重組，有的被剝離體制，機(jī)構(gòu)和編制的減少形成大量超職超編人員，加上單位層級(jí)本身有限，機(jī)會(huì)和空間相對(duì)較少，僧多粥少，面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，能夠出一個(gè)崗位可以說(shuō)相當(dāng)珍貴，沒(méi)有理由放過(guò)。

第二，基層不是老虎，它有很多鍛煉價(jià)值。比如文字能力，在基層工作上面千條線，下面一根針，每天都需要應(yīng)付各類檢查、調(diào)研，需要報(bào)告相關(guān)的材料，對(duì)個(gè)人文字能力是一種鍛煉；比如處理急難險(xiǎn)重問(wèn)題的能力，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天面對(duì)的是老百姓，會(huì)碰到各種各樣的問(wèn)題，需要拿出具體的解決方案，工作重執(zhí)行更務(wù)實(shí)，這與在機(jī)關(guān)是完全兩種性質(zhì)；比如平衡協(xié)調(diào)的能力，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)上要學(xué)會(huì)領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)下要吃透百姓想法，同時(shí)還要兼顧法律法規(guī)、政策條例等各方面的要求，要有底線意識(shí)，各方面因素的交織，對(duì)個(gè)人綜合判斷、權(quán)衡協(xié)調(diào)的能力是考驗(yàn)。在體制內(nèi)想要走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮也必須去基層。

第三，基層更有成就感，可以更大限度地發(fā)揮個(gè)人能力。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有能力有本事，總會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)光表現(xiàn)，并獲得回報(bào)，這是由基層的特性決定的。而在機(jī)關(guān)，因?yàn)楣ぷ骺臻g相對(duì)封閉，不如在基層那么廣闊，工作大多也停留在發(fā)文、辦會(huì)、搞活動(dòng)的層面，不如基層來(lái)得實(shí)在，更有成就感。能夠有機(jī)會(huì)走出來(lái)，到基層鍛煉一番增加對(duì)基層的認(rèn)識(shí)，從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去，對(duì)個(gè)人思想的修煉、格局的塑造、能力的提升是好事。

換我一定會(huì)去，到新環(huán)境會(huì)很鍛煉人，因一切都是新的，但這更利于開展工作。只要把為民服務(wù)放到首位，體察了解當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定合理的工作目標(biāo)并付諸實(shí)施，兩年很快就會(huì)過(guò)去。

人的一生是在不斷選擇中前進(jìn)的，關(guān)乎自己的前途與命運(yùn)，不管升職與否，人都應(yīng)該下到基層鍛煉自己，磨練自己的意志，了解基層的基本情況，對(duì)自己的人生觀和世界觀有很大的幫助，是好事，要不斷的在基層鍛煉，是值得贊賞的！！

有個(gè)升職機(jī)會(huì)，但要去基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn))鍛煉兩年，該怎樣選擇？

這樣的機(jī)會(huì)不叫機(jī)會(huì)。

根據(jù)組織部門的要求和貫例，在機(jī)關(guān)晉升副科級(jí)以上實(shí)職，必須具備在基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn))兩年以上工作經(jīng)歷。

如果你真的有升職機(jī)會(huì)，在原單位或其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位直接晉升就是了。即:在機(jī)關(guān)晉升副科實(shí)職的同時(shí)掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實(shí)職兩年，到時(shí)間自動(dòng)失效，沒(méi)必要去基層緞練兩年。

職務(wù)晉升除個(gè)人不懈的努力外，機(jī)遇和運(yùn)氣也是不可少的。

對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)這是個(gè)好的機(jī)會(huì)，二年很短，下基可積累人生經(jīng)驗(yàn)，二年可以對(duì)人生有好影響和愉快的回憶，也有可能給您帶來(lái)上升的機(jī)會(huì)，條件充許我會(huì)選擇。

機(jī)會(huì)難得，趕快爭(zhēng)取。

1.現(xiàn)在國(guó)家很關(guān)注三農(nóng)問(wèn)題。

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)你可以有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.遠(yuǎn)離辦公室是非泥。

4.基層也是增加資歷的一種。

最后建議，人在基層，但要心系廟堂。多和核心人做關(guān)系，了解動(dòng)態(tài)，避免無(wú)妄。

鍛煉兩年如果晉升的話，可以去！如果不是，不要去了！不是人待的地方！一直想著脫離！

趕緊去，能去基層鍛煉說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)你，回來(lái)才有機(jī)會(huì)升職加薪[呲牙]

從基層做起，，兩年得到的基礎(chǔ)知識(shí)，是很重要的，主要是能成長(zhǎng)初心不改，守土有責(zé)。

我們縣今年4月份縣鄉(xiāng)換屆結(jié)束，如果已經(jīng)過(guò)去近半年了。這半年來(lái)，我也想過(guò)一些事情，比如以后用人的趨勢(shì)。

當(dāng)縣委書記、縣長(zhǎng)的，必須有最少兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席）。

當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的，必須要有最少兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的經(jīng)歷。

我說(shuō)這個(gè)想表達(dá)什么意思呢？

就是想告訴你，如果你是在市縣兩級(jí)的官場(chǎng)上混的，除非你不想當(dāng)縣領(lǐng)導(dǎo)，不想當(dāng)市領(lǐng)導(dǎo)，否則，有機(jī)會(huì)一定要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)也要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉最少兩年。

這是你以后想當(dāng)縣長(zhǎng)、縣委書記的必要前提。

你連縣長(zhǎng)、縣委書記都沒(méi)當(dāng)過(guò)，你想當(dāng)市長(zhǎng)、市委書記，基本上沒(méi)有一點(diǎn)希望。

★總之，辛酸職場(chǎng)給出最終的答案就是：

第一，有個(gè)升職的機(jī)會(huì)，那一定是縣委或者縣委組織部給出的承諾，去了，是聽從組織的安排。不去，那就是不服從組織的安排，后果很嚴(yán)重。因此，必須得去

第二，有人說(shuō)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)你都呆過(guò)幾年了，你還怕到其他單位嗎？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是很苦很累很受氣，加班多，應(yīng)付檢查多，但是真的鍛煉人，對(duì)年輕人以后的發(fā)展很有好處。

第三，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對(duì)縣一級(jí)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有那么復(fù)雜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記是最大的官，幾乎所有的話語(yǔ)權(quán)，資源支配權(quán)都集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的手中，因此，在不得罪其他班子領(lǐng)導(dǎo)，不跟老百姓爭(zhēng)利益的前提下，只要跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搞好關(guān)系就可以了。畢竟，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作本來(lái)就事多，你也沒(méi)有那么多的精力跟所有人的關(guān)系搞好來(lái)。

第四，不要試圖改變?nèi)魏我粋€(gè)組織安排的事情，組織安排的，你爽快地答應(yīng)，努力去的適應(yīng)，積極地回應(yīng)就好。剩下的事，就靠你大腦里的東西了。

第五，很多體制內(nèi)的事，不是我們想象的那么簡(jiǎn)單，但是，也絕對(duì)沒(méi)有我們想象的那么復(fù)雜。

感謝您能看到這里，辛酸職場(chǎng)在此向您討一個(gè)點(diǎn)贊，不過(guò)分吧？

【木子圈圈觀點(diǎn)】既然能夠升職，只是需要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年，我建議你可以考慮這樣的升職方式，畢竟每個(gè)人都希望有好的發(fā)展前途，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉也沒(méi)什么不好的。

不知道題主是在什么層級(jí)的單位工作，但不管在哪個(gè)部門工作，要想進(jìn)一步往上升遷，有一定的基層工作經(jīng)歷是必要的。

如果題主是市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，那去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不過(guò)就是為了基層工作經(jīng)歷，就是一次鍍金之旅。一般來(lái)說(shuō)，市級(jí)機(jī)關(guān)都會(huì)要求有兩年基層工作經(jīng)歷，有了基層工作經(jīng)歷，你才符合進(jìn)一步提拔重用的條件。這種狀態(tài)下去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一般編制都會(huì)保留在原單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅僅是掛職而已。

如果題主是區(qū)縣部門公務(wù)員，要升職的話一般都會(huì)考慮去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，這個(gè)時(shí)候你的編制關(guān)系就會(huì)隨工作變動(dòng)調(diào)整到所工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這個(gè)時(shí)候你到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，再想回縣城的話可能就需要機(jī)遇和運(yùn)氣了。

以上兩種情況，在我的工作經(jīng)歷中都有遇到過(guò)。

因此，如果有個(gè)升職的機(jī)會(huì)，但要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年，應(yīng)該怎么抉擇呢？其實(shí)個(gè)人更傾向于去基層鍛煉，具體來(lái)說(shuō)可以有以下考慮。

首先，如果題主是市級(jí)機(jī)關(guān)及以上公務(wù)員的話，去基層鍛煉又能升職，最后還能回到原單位工作的話，這是一個(gè)大好升職機(jī)會(huì)，相信沒(méi)有人不愿意下去。如果題主是區(qū)縣公務(wù)員的話，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是個(gè)人職務(wù)升遷，只要下去后好好構(gòu)建良好的人際關(guān)系，以后還是有回來(lái)的機(jī)會(huì)。

其次，題主最擔(dān)心的應(yīng)該是去太遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，周末沒(méi)辦法和家人團(tuán)聚，在個(gè)人與家庭間難以抉擇。說(shuō)實(shí)話，能夠升職對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)誘惑力很大，體制內(nèi)的人不就盼望著有朝一日能夠升遷嗎？況且現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員很多，大家的工作狀態(tài)都是一樣的，去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)后對(duì)自己也是一個(gè)很好的基層鍛煉機(jī)會(huì)，雖然其中會(huì)犧牲個(gè)人時(shí)間，但如果只是去工作兩年就會(huì)回來(lái)的話，這個(gè)困難也是可以克服的。

最后，個(gè)人升遷總會(huì)面對(duì)這樣或者那樣的困難，作為體制內(nèi)的一名公務(wù)員，基層鍛煉也是個(gè)人升遷的一次機(jī)遇，如果能夠抓住這個(gè)機(jī)遇，在個(gè)人前途上再進(jìn)一步，我們又何樂(lè)而不為呢？

最后，我想再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雖然辛苦，但也不要想的太復(fù)雜，如果自己只是去工作兩年就返回原單位，那這樣的機(jī)遇就要抓住，不要有任何猶豫。

歡迎關(guān)注@木子圈圈 ，和我一起聊聊職場(chǎng)上的有趣事！

首先看到你的題目，給你點(diǎn)贊，說(shuō)明你是個(gè)上進(jìn)的人。

古人云：馮唐易老，李廣難封！ 人生難得有幾次機(jī)遇，而等機(jī)遇到來(lái)的時(shí)候，能夠抓住機(jī)遇的人，少之又少。機(jī)不可失，失不再來(lái)！

現(xiàn)在黨的執(zhí)政路線就是：下基層，走群眾路線，查民情，知民心，解民惑。

雖然基層有些偏離城市，有些交通不便，遠(yuǎn)離了繁華。但一個(gè)人，要想有所作為，要想干一番事業(yè)，就必須去最需要自己的地方。如果現(xiàn)在工作不愿調(diào)動(dòng)，隨遇而安，不服從組織調(diào)配，那么以后有機(jī)會(huì)也不是自己。所以，現(xiàn)在就是要不怕苦，不怕累，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娫鍪?，這樣有了成績(jī)，組織肯定會(huì)看到你吃過(guò)的苦，下過(guò)的勢(shì)，干出的成績(jī)，自然而然，下次提拔會(huì)主動(dòng)充分考慮你。

機(jī)不可失失不在來(lái)，既然有這么一個(gè)機(jī)會(huì)那就去基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）鍛煉兩年唄，但要有吃苦的準(zhǔn)備，只有吃的苦中苦方為人上人，兩年的鍛煉能夠換來(lái)升職機(jī)會(huì)不是很值嗎？?jī)赡甑臅r(shí)間也快，有了基層的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你的升職也的確能夠名正言順，對(duì)你升職的機(jī)會(huì)也會(huì)是一種標(biāo)榜。當(dāng)然，也更會(huì)有說(shuō)服，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，升職也是水道渠成順理成章的事兒。否則，你在機(jī)關(guān)永遠(yuǎn)都不會(huì)有機(jī)會(huì)升上去的。你就好比戰(zhàn)士在戰(zhàn)場(chǎng)上英勇殺敵不怕犧牲自己的生命拿出這種精神，在基層工作兩年當(dāng)中干出成績(jī)升職就是自然而然的事情。機(jī)會(huì)來(lái)了是該沖上去，把工作做好，得到鍛煉對(duì)今后的工作都是大有益處的。

首先你升職了，畢竟很多人一輩子都升職不了的。其次升職去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，說(shuō)明組織對(duì)你厚待的，更是為了增加你的基層經(jīng)驗(yàn)，讓你更加了解基層環(huán)境，對(duì)你以后主政一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者某個(gè)局級(jí)單位都有很大幫助的，而且現(xiàn)在不管是到那里主政一方，都需要有基層工作經(jīng)驗(yàn)的。

所以既然組織提拔并讓你到基層去鍛煉的，那就不要辜負(fù)組織的關(guān)心，沉下心來(lái)在基層好好奉獻(xiàn)自己的力量，用心提煉自己的基層工作方式方法，為以后在更廣闊的平臺(tái)展現(xiàn)自己打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

有的事情，你掌握不了命運(yùn)，

如果命運(yùn)掌握在你手里，你就可以抉擇了。

我認(rèn)為應(yīng)該去！

一、這畢竟是一次機(jī)會(huì)，錯(cuò)過(guò)了可惜。人的一生，機(jī)會(huì)不多，錯(cuò)過(guò)了就錯(cuò)過(guò)，沒(méi)有糾正的機(jī)會(huì)。

二、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實(shí)能夠鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨一線，是具體的事情，十分鍛煉人。

三、是轉(zhuǎn)換環(huán)境的機(jī)會(huì)。整天在辦公室，腦筋容易僵化，人容易變懶，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以轉(zhuǎn)換環(huán)境。

四、是轉(zhuǎn)換思維的機(jī)會(huì)。在辦公室，思維模式固定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，情況復(fù)雜多變，逼著你轉(zhuǎn)換思維。

五、是鍛煉身體的機(jī)會(huì)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你活動(dòng)多了，應(yīng)酬少了，是鍛煉身體的好機(jī)會(huì)，有可能把你的一身毛病鍛煉沒(méi)有了。

六、時(shí)間很短，很快就過(guò)去。畢竟只有兩年，時(shí)間很短，很快就過(guò)去了。

以上就是我的建議，請(qǐng)你參考。

有個(gè)升職機(jī)會(huì)，但要去基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）鍛煉兩年，該怎樣抉擇？

要升職就要下基層，了解和深入基層，你的決策才會(huì)接地氣、更符合實(shí)際。

晉武帝司馬炎駕崩晉惠帝司馬衷即位，有一年鬧饑荒，餓殍遍野，這位皇帝知道后，說(shuō)了一句，沒(méi)有飯吃可以吃肉的嘛。這是幾年前的事情了，干部升職需要基層經(jīng)驗(yàn)，公務(wù)員的考試有的崗位也有很多這樣的規(guī)定，包括最開始進(jìn)入某一個(gè)公司的時(shí)候，都要求下基層鍛煉2年。

以上這些例子無(wú)一不是說(shuō)要了解基層、深入基層，那你站在升職后的決策立場(chǎng)才會(huì)符合實(shí)際情況，才會(huì)接地氣，才會(huì)落地，否則就會(huì)有紙上談兵之嫌。

一、從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這次基層體驗(yàn)不光是職場(chǎng)完整性，更會(huì)在以后的上升中起到?jīng)Q定性的作用。

假設(shè)你已經(jīng)在那個(gè)位置上，不管是決策還是發(fā)揮那個(gè)職位的作用，鑒于你已經(jīng)有的基層經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)更好的把握，更好的提供建議方案，更能發(fā)揮出你的能力和創(chuàng)造業(yè)績(jī)，考慮事情也更加全面，或許以后的再升職就是靠這段經(jīng)驗(yàn)。

什么叫擲地有聲，什么是胸有成竹，練上層的武功基本功總要有的，這樣才會(huì)突飛猛進(jìn)，所以有了這段經(jīng)驗(yàn)，心里便有了底。

二、人總要發(fā)展的，不能因?yàn)橐粫r(shí)的得失，就失去人生發(fā)展的機(jī)會(huì)

機(jī)會(huì)并不是時(shí)常都有，拒絕了這次，可能下次就不會(huì)再有了，如果自己的年齡還不大，還是慎重考慮去試一把，如果僅僅注重眼前的家庭里短，那以后的空間那就不是短的問(wèn)題了，那可能造成心里不得志的抱怨。

我身邊有很多人，升職之前都是這樣，到某個(gè)縣某個(gè)區(qū)去鍛煉一兩年，回來(lái)也是升職，但是要知道，這次升職之后你已經(jīng)站在了另一個(gè)起點(diǎn)，下一次升職或許不遠(yuǎn)。

三、決定或許有很多影響因素，但要知道自己要什么，家人希望你變成什么

自己要什么？如果自己是一個(gè)一層不變的人，總想不敢突破，不敢去改變現(xiàn)在的局面，不想去打破生活的寧?kù)o，不愿去面對(duì)因升職下基層帶來(lái)的一些困難，我覺得可能思維太小了，起碼對(duì)于一個(gè)男人思維有點(diǎn)狹隘了。困難都會(huì)得到解決，除非確實(shí)無(wú)法脫身，因?yàn)槊總€(gè)人的生活情況確實(shí)不同，確實(shí)有些身不由己的情況。

對(duì)于家人，我想一般都會(huì)支持的，尤其對(duì)于男人，哪個(gè)家人不希望自己家里的男人更上一層，哪怕只是身份上，不光是面子的問(wèn)題，更是一種榮譽(yù)感，或許還能帶來(lái)信心和對(duì)美好生活的向往，或許一切就開始向好的方面遞進(jìn)。

所以，很多局面的改善和優(yōu)化都來(lái)自內(nèi)心，如果內(nèi)心產(chǎn)生了意愿或者全家人都產(chǎn)生了相同的意愿，那還有什么能夠阻擋。我說(shuō)，老弟，前進(jìn)吧。

【孔甲己】左手思維，邏輯推理，十幾年職場(chǎng)，哪怕一個(gè)小小的建議，能啟發(fā)你的思考，那也是建議者的修為和態(tài)度，人生的路，只差一個(gè)拐點(diǎn)。@我

有道理點(diǎn)個(gè)關(guān)注。

很好啊，首先鍛煉兩年以后回來(lái)還能升值，其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有你想象的差，農(nóng)村大有可為，也就是兩年，不是二十年，時(shí)間過(guò)的很快的，為了理想，堅(jiān)持兩年算什么，相信自己，能行的，加油，相信自己能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做的很好的！

我會(huì)選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年

基層公務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有這樣的機(jī)會(huì)，當(dāng)然不要輕易放過(guò)。再說(shuō)去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年，也不是什么壞事，多接觸基層，多接觸群眾，對(duì)升職后的工作，也會(huì)帶來(lái)很大的幫助。

這個(gè)要看你自己的想法，不過(guò)我個(gè)人覺得無(wú)論有沒(méi)有升遷，到基層歷練幾年也是很不錯(cuò)的，你的思維方式也會(huì)有些改變，考慮的點(diǎn)也就會(huì)更全面一些了。

主要看你去基層任什么職務(wù)，如果是打雜，就不要去了，如果是任黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)，就是好事了。

我們這邊鎮(zhèn)長(zhǎng)和黨委書記是實(shí)職正處級(jí)，想往高處走，就必須有基層黨政一把手的經(jīng)歷。

一般步驟是這樣的，鎮(zhèn)長(zhǎng)書記，大局局長(zhǎng)，副區(qū)長(zhǎng)。

這個(gè)要看你自己的想法，不過(guò)我個(gè)人覺得無(wú)論有沒(méi)有升遷，到基層歷練幾年也是很不錯(cuò)的，你的思維方式也會(huì)有些改變，考慮的點(diǎn)也就會(huì)更全面一些了。

如果是想長(zhǎng)期在這里干，是有必要去的，據(jù)我所知，好多國(guó)企，事業(yè)單位都是這樣的路子，所以有必要去

無(wú)論是從個(gè)人的能力提升還是今后的升職，去基層是必須的。

也就是說(shuō)如果你想在體制內(nèi)有一個(gè)發(fā)展，那么基層是必須去的，

對(duì)于早晚都要干的，為什么不提前干呢？

我舉幾個(gè)例子，現(xiàn)在中小學(xué)教師晉升高級(jí)職稱必須有鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)歷，

我一個(gè)在省高檢的朋友說(shuō)，他們?cè)阂朐u(píng)員額檢察官，必須下基層院工作兩年，否則不給評(píng)。

更不要說(shuō)現(xiàn)在很多單位的提干都需要下基層，雖說(shuō)有些僅僅是去下面掛了個(gè)職，但是面子多少還是要做的，沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷就是不完整的，不信去查查那些大領(lǐng)導(dǎo)的履歷，那個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)歷。

再來(lái)說(shuō)一個(gè)反面例子，去年6月，云南省昭通市綏江縣通報(bào)了一起違反組織紀(jì)律的案例，兩位女干部要被提拔，但是不愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭到處分。

我們可以明確的看到，提拔就必須要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)（基層），不去還不行，還要受處分，并且輪到你上了你不上本身就是一個(gè)錯(cuò)誤。

所以說(shuō)既然有機(jī)會(huì)能去還是要去，別等到非去不可的時(shí)候給自己鬧難堪，即使用不上以后自己的履歷也會(huì)更加完整一些。

更何況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身就是一個(gè)鍛煉人的地方，基本上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一兩年對(duì)基層的事情就能了如指掌，后期不會(huì)鬧什么笑話。

這個(gè)是好事，既然走了這條路你就要不惜一切的把他完成。去鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是鍛煉你。組織上給你機(jī)會(huì)要珍惜。

不用遲疑，抓住機(jī)會(huì)。

一、體制內(nèi)升遷機(jī)會(huì)很少，有些人一輩子可能沒(méi)有一次提拔的機(jī)會(huì)，有些時(shí)候錯(cuò)過(guò)的不僅是一次機(jī)會(huì)，有可能是幾年、十幾年、一輩子的時(shí)間；

二、“一步慢、步步慢”，這次你放棄進(jìn)入那個(gè)圈子的機(jī)會(huì)，下次從那個(gè)圈子里選拔的時(shí)候，你自然被排除在外；

三、基層很鍛煉人，無(wú)論是從簡(jiǎn)歷還是從經(jīng)歷來(lái)看，基層工作經(jīng)驗(yàn)都非常重要；

四、機(jī)構(gòu)改革之后市直領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大幅縮減，想留在市級(jí)機(jī)關(guān)里解決提拔問(wèn)題，有點(diǎn)難。

我認(rèn)為，在家庭其他條件允許的情況下，果斷選擇去基層鍛煉。因?yàn)檫@不單單是為了升職，基層的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的人生觀，價(jià)值觀都有很大的影響，甚至可能改變一個(gè)人的一生。再不濟(jì)也增加人生的閱歷。

有機(jī)會(huì)一定要抓住，人生中機(jī)會(huì)能有多少啊？錯(cuò)過(guò)了可能就再也不會(huì)有了，但是要分清是機(jī)會(huì)還是坑。

對(duì)于升職就是加薪等多處好處的疊加！基層，是固國(guó)之根本，人到基層，那是一生不悔的選擇！我想你一定是公職人員！有了基層的履歷！是你一生的財(cái)富！首先不考慮升不升職，一定問(wèn)自己內(nèi)心深處，為何而選擇，選擇后將是什么！你應(yīng)該怎么去處理面對(duì)的一切！

這個(gè)直接去，提拔為什么不去